你作为刚进入社会的新人，包括我也算看着你成长起来的，我还是觉得你很好，挺好的，所以就是多给你两句建议，就是不要只看眼前的工资，领导对你的期望和信任才是最重要的，好的平台给你的未来带来的收益是巨大的，把工作做好了，升职加薪还需要担心吗，我们不说眼光放长，格局打开这些话，但确实老板的信任更能帮助你快速成长，去到更高的职位更大的平台，更高的社会地位……”
优化老员工主打一个出其不意（干的好好的突然被抓进去说你明天可以不用来了，让你已经抱着东西出了大门还不知道发生了什么），而招聘新人的宗旨则是大海撒网。精挑细选，看不中的随意拿捏，看中的胡天海地，循循忽悠。
这一点相比之下李某还是个心慈手软，且十分妇人之仁的新人，而当与人事部另两位同事伊娜和琪琪一起时分分钟高下立见，又因为见的越多，与李某之前曾任策划部组长时候的面试相比，实在大巫见小巫，不值一提了。
“26是吧，结婚了吗？”
“还没，呃有男朋友，不过暂时这一两年不准备结婚，我们都希望是先立业再成家。”
笑：“说的好听，可能你入职进来过两天就会请婚假休产假了。”
“……”
听着房间里面的对话，门外的李某隔着厚厚的承重墙都在替那位姑娘尴尬：“这样讲是不是有点太激烈了？这合适吗？”
一旁正认真在万千简历中筛选过滤的伊娜则面不改色道：“你忘了之前客户部招进来的那个女的，刚毕业单身，结果入职不到两个月说回去结婚，然后又过了几个月说怀孕了不能去下面制作部，辐射太大东西太重，琪琪因为那个被扣了五百块。”
“……”好的，我闭嘴。
可是这也防不住啊，这种事谁能说个定数，这会儿人家确实单身或者还没有结婚打算呢，但一点不妨碍人家明天天降红线水到渠道啊，天要下雨娘要嫁人，单身的马上可以闪婚，结婚的也可以马上闪离，不然你让人家签协议永远不结婚？永远不离婚？还是永远别生娃，一辈子给公司当牛做马，等没价值了再一脚踹开？什么人没有风险啊，人家的人生她自己都说不准你能给人安排明白？脱裤子放屁嘛不是，别别别，瞪我干嘛，好好好要知根知底要了解透彻，我真的闭嘴，闭嘴。
“我看你最近一份工作是两个月之前是吧，你是因为什么离职的呢？”