电话那头，是宁悠然曾经的同事，一个精通数据分析的黑客高手。
他简短地将自己发现的疑点告诉了宁悠然：目标企业的财务报表存在明显的漏洞，部分资产被高估，负债则被低估。
“好，我知道了。”宁悠然挂断电话，嘴角勾起一抹不易察觉的微笑。
李总经理见她打完电话，又凑了上来：“宁小姐，您刚才……”
“李总，”宁悠然打断他，语气带着一丝玩味，“咱们明人不说暗话，贵公司的财务状况，恐怕没你说的那么乐观吧？”
李总经理脸色一变，强装镇定：“宁小姐，您这话是什么意思？我们公司的财务状况一切正常。”
“是吗？”宁悠然从包里掏出一份文件，正是她刚才藏起来的那份，“那这份文件是怎么回事？”
李总经理脸色煞白，文件上的数据赫然揭露了目标企业的财务造假行为。
“这……这是假的！”他强辩道。
“真假，咱们走着瞧。”宁悠然将文件收好，留下李总经理独自凌乱。
另一边，参观完陆氏集团的王员工代表等人，对陆氏集团的印象发生了翻天覆地的变化。
原本以为是“血汗工厂”，没想到却是现代化的办公环境，员工福利待遇也相当不错。
陆九与王员工代表坐在会议室里，气氛轻松融洽。
“王先生，还有什么顾虑吗？”陆九问道。
王员工代表犹豫了一下，说道：“陆总，我们只是担心并购后，我们的工作岗位……”
“我向你保证，所有员工的岗位都不会变动，薪资待遇只会更好。”陆九语气坚定。
王员工代表终于放下心来，脸上露出了笑容。
这一幕，恰好被站在门口的宁悠然看到。
她看着陆九认真工作的模样，眼神中充满了爱意和钦佩。
陆九注意到宁悠然的目光，给了她一个温柔的微笑。
宁悠然也回以一笑，一切尽在不言中。
回到会议室，孙企业文化专家拿着厚厚的一沓文件走了进来，清了清嗓子说道：“关于两家企业的文化融合方案，我这边已经拟好了……”
陆九接过文件，随意翻了翻，眉头微微皱起：“这个方案……”陆九将方案扔回桌上，发出“啪”的一声，吓得孙专家一哆嗦。
“专家？我看你是砖家吧！这方案写得比老太太的裹脚布还长，一点用没有！”
孙专家脸色涨红，支支吾吾地解释：“这…这是我根据多年研究经验…”
“经验？我看是失败经验！这方案完全脱离实际，只会让员工反感。”陆九毫不留情地打断他，“企业文化融合，关键在于人心，而不是一堆空洞的理论！”