几个人走了后，张岩又提议道：“许总，我想看看公司的经纪人团队，在做一轮能力测试。经纪人可谓是公司的灵魂，他们能力有时会决定着艺人的成败，我的资源必须有效的利用，才能为公司带来更多的助力。”
许总点了点头，李保国出去和秘书说了一声，十分钟后，五位经纪人依次走了进来，再分别论述了自己管理艺人的方方面面之后，张岩建议辞退了三人，只留了两个精明强干的人，又告知人资部，继续高薪招聘，
一系列的动作，让下面的人有了几分忧患意识，词曲部的二组长抱怨道：“二十出头的人，说话还挺冲，还末位淘汰，现在好的词曲人哪有那么好找？”一组组长摇了摇头，说道：“公司没救了，现在这是病急乱投医了。”
这时词曲部的老大老二也坐在一起商量，“我看我们还是走吧，这公司没几天了。”“哎，现在你有地方去吗？”“有呀，辉煌娱乐不是现成的吗？”“去了，你有地方？”“我这几天，想去探探路，你怎么打算的？”钱鑫无奈的叹了口气，“你去看看吧，如果真有合适地方，我们一起走。”
这几天人资部的人都忙的要命，词曲部的人却闲散的很。新建的段子手艺术部和网文部，还只有一个光杆司令的林继尧，积极的做着计划书，一直被钱鑫压制的他开始释放出极大的热情。
张岩也是在自己母校和各大音乐学院寻找有前途的艺人，几天下来张岩发掘了两个人，一男一女，他们的形象和音色还是不错的，只是还需要进一步开发他们的潜力，在各大量练习生应聘人中，在两轮的专业面试后，留下了十个人，张岩在进行了一轮最终的面试后，只保留了三人，加上原来的练习生，一共八人，还有两个三线艺人，公司艺人正好十人。
凌晨的张岩看着八人的资料思考着，做着他们的方向规划，两个三线艺人他们的潜力也很是一般，但好在他们有足够的忠诚度，张岩听着他们的歌曲和设立的人设资料，给林继尧发了一个微信，“林哥，你明天早上做一个刘畅的人设分析。”
之后，继续听着另一个女三线艺人周辰薇的歌曲，半首歌后，他就一脸嫌弃的摘下了耳机，这时电话响了一下，是林继尧发的微信，“张总监，这个是我对他的人设分析。”张岩回道，“你还没休息？”很快那边就回到，“还没有，我在整理一些文章和段子，觉得很有意思。”张岩答道，“注意休息，明天早上来一趟我办公室，我们探讨一下。”