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第137章 运营管理,竞争合作(1 / 2)

“这些年来,无论我们怎么讨论,怎么争辩,怎么对话,最后都是收效浅薄。”顾黎明不自主地将双臂横胳在身前,“战场无比广阔,但是我们时时刻刻人手不足,似乎都成了常态,你们有什么更为先进的建设性的意见?”

“一心二用。”游村智树依旧是老套路,反正屡试不爽,“无论在哪部影视作品中都会有这样的人物,那个叫什么?左右游龙还是左右逢源……”

“而且就算是游戏也有主职和副职,不是吗?”或守一诚最近和游村智树交换了各自的身份和兴趣,听说好像是为了融入各自的家庭,如何潜入但是不被第一个发现,就成了唯一的赌局。

“其实这也很简单。”道尔则是接过了话茬,“如果单论工作的话,其连续性和投入性在复杂的工作环境下是不容许第二个人干涉介入,就像程序员绝对不会用他人的字符当做脚本。”

“没错,一切工作难以展开的根本原因就当前全世界养成的工作习惯,也就是全球化,全球分工并没有协同溯源,静待梳理,”保尔也是深受其害,失去了两任前女友,“才会打着战争的名号,以维护原本的体系制度为旌旗,大肆渲染国际动荡割据,引发不必要的焦虑和不安。”

“你们还记得小时候的军棋吗?”空自在当然要保持童心,他的成就如此,“单从工兵的角度思考,只要不断对于完成的事物进行插旗不就好了。而插旗的锚点,就是时间戳。对吧,冰·河。”

看着眼前的女子款款上前,顾黎明眼神闪烁:“不要整天傻呵呵,笑嘻嘻的,你知不知道,空自在想要接纳成为我们的一员,经受住了多大的心理煎熬。”

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