“李总，看在我们多年合作的份上，这次就算了，但你们可一定要改进啊。”
经过一系列的努力，李氏集团的局势逐渐稳定下来。但李轩不敢有丝毫的松懈，他知道，这只是暂时的缓解，要想实现真正的突破，还需要寻找新的增长点。
李轩带领团队进行市场调研，发现了一个新兴的细分领域，具有巨大的潜力。
“大家看，这个领域目前还没有形成巨头垄断，我们有机会抢先布局。”李轩兴奋地说道。
于是，李氏集团投入大量资源，研发相关产品。
在研发过程中，遇到了技术难题，研发团队日夜攻关。
“李总，这个技术瓶颈一直无法突破，我们尝试了很多方法。”研发负责人焦急地说道。
李轩鼓励道：“不要灰心，我们可以邀请外部专家一起研究，集思广益。”
经过不懈的努力，终于攻克了技术难题，新产品成功问世。
然而，新产品的推广又遇到了阻碍。
“李总，经销商对新产品不太感兴趣，认为市场风险太大。”销售经理说道。
李轩决定亲自走访经销商，介绍产品的优势和市场前景。
“张老板，这款产品是未来的趋势，只要我们一起努力，一定能打开市场，获得丰厚的回报。”
在李轩的努力下，部分经销商被说服，开始尝试推广新产品。
随着时间的推移，新产品逐渐受到市场的认可，销售业绩节节攀升。
李氏集团终于走出了困境，迎来了新的发展机遇。但李轩并没有满足于现状，他开始思考如何进一步提升集团的竞争力，实现可持续发展。
他决定引入先进的管理理念和技术，对集团进行数字化转型。
“数字化转型是未来的方向，虽然过程会很艰难，但我们必须迈出这一步。”李轩在高层会议上说道。
在转型过程中，遇到了员工的抵触和技术的难题。
“李总，很多员工不习惯新的系统和流程，工作效率反而下降了。”
“李总，技术对接出现了问题，需要更多的时间和资金来解决。”