在这座繁华的城市中，有专门为特殊儿童提供康复教育服务的机构。这里应该是一个充满希望和温暖的地方，老员工们兢兢业业，用心呵护着每一个孩子的成长。然而，自从三个中年妇女实习生的到来，平静的湖面泛起了层层涟漪，办公室里的氛围变得愈发诡异起来。
这三个中年妇女实习生，分别叫王丽、刘梅和赵芳。她们是通过一些特殊的关系进入机构实习的，对于康复教育工作的流程和专业知识，仅仅是一知半解。可她们却仗着背后的裙带关系，自视甚高，丝毫不把那些经验丰富的老员工放在眼里。
那是一个寻常的周一，阳光透过窗户洒在办公室的地面上，领导召集大家分配本周的工作任务。当领导宣布把原本属于一位资深老员工李华的康复的孩子，交给了实习生王丽时，整个办公室瞬间陷入了一片沉寂。李华忍不住站了出来，她的声音因愤怒而微微颤抖：“领导，这个孩子一直是由我负责的，我对他的情况了如指掌，而且也有足够的经验来保证孩子的康复效果。为什么突然要交给一个实习生？”领导抬起头，冷漠地看了她一眼，冷冷地说：“已经决定了，就这样实行。”李华气得脸色发青，嘴唇哆嗦着，却又无可奈何。她深知在这种情况下，再多的争辩也是徒劳，只能默默地咽下这口气。
这三个实习生在工作中的表现堪称糟糕。她们常常在一些基础的工作上出错，比如文件归档错误、数据录入失误等等。有一次，刘梅负责的一个重要的康复课程安排，因为她的疏忽，时间和教师资源出现了严重的混乱。原本应该在上午参加课程的孩子被通知到了下午，而下午的孩子又被告知课程取消。许多孩子和家长在机构里焦急地等待，怨声载道，整个场面混乱不堪。
老员工们得知情况后，纷纷放下手头的工作，投入到这场混乱的补救工作中。他们有的赶紧重新安排课程时间，有的则耐心地安抚家长和孩子的情绪。大家忙得焦头烂额，而那三个实习生，却在一旁的角落里悠闲地聊天，嗑着瓜子，仿佛这一切与她们无关。赵芳甚至还阴阳怪气地说：“哎呀，反正有你们这些能干的老员工兜底，怕什么。”她的声音不大不小，刚好能让忙碌中的老员工们听到，大家心中的怒火瞬间被点燃，但为了孩子们，还是强忍着没有发作。
在随后的一次员工会议上，领导竟然无视老员工们的辛勤付出和那三个实习生的种种错误，公开表扬那三个实习生，说她们工作积极，态度认真，还暗示老员工们要向她们学习。老员工们面面相觑，眼中充满了愤怒和委屈。一向沉稳的老员工张师傅忍不住小声嘀咕：“这叫什么事儿啊，是非黑白都不分了。”领导听到了张师傅的嘀咕，狠狠地瞪了他一眼，吓得张师傅赶紧低下头，不敢再出声。