今天的这场会很成功，最大的收获之一，就是又成功俘获了一名技术员工。
感召的力量是无穷的，感染的力量更是巨大的，一场会议就让一群大男人嗷嗷叫。
王钱进突然觉得，自己在无形中似乎又多了一项领导才能。
简单的几句话，效果还不错，今后这样的洗脑活动还得开展，这是必须的。仔细想想，罗洪涛这几个师兄师姐不也是因为受到自己的感召而加入了未来创客的吗。
看来，自己还得抽空把自己的发家史给写一个故事，在《计算机世界》上面发表一下？还是算了，等今后真到到了一定的高度再说吧。
但是，人和人才都必须抓一抓才行。
作为一家初创公司，想要盈利，人才是关键，管理型人才尤为重要。
想到这里，王钱进赶紧又把丁杰给叫了过来：“丁杰，要是让你再招聘十来个像你这样比较精通电脑配置和安装系统的人过来，有没有渠道？”
丁杰想了想，认真地说道：“应该没有问题，除了吴总公司的技术我不去挖之外，在电脑城我还有一些朋友，可以让他们过来。”
“那既然这样，你先把培训这边的工作给交接一下，让其余两人暂时负责一下，还有过来勤工俭学的学生，让他们带一带这些老兵，应该没有多大的问题吧？”
“应该搞得定！”
“那你现在马上去安排，我给你半天的时间，跑一趟电脑城，去召集一下你的朋友们。对了，他们现在的工资大概是多少？”
“基本上都是2000左右！”
“啊，这么低呀！那就直接对他们说，他们过来后，工资直接翻倍，今后出差的话还会有补贴，如果常驻某个区域，还有区域的业绩提成。”
“王总，这么优厚的待遇，肯定没有问题。”
“那你就去吧，你招聘的人就归你管了，但是公司的管理制度，每个人都必须服从，这个你心里要有个数哈。”
送走了丁杰，王钱进又把黄飞虎叫了过来，一起商量后续的人事安排问题。
“现在寝室总共有多少个床位？”王钱进突然问了一句。
“我算了一下，总共有20个寝室，每个寝室现在4张上下铺，也就是8个铺位，全部用上的话，可以住160个人。”