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第117章 四万人计划(2 / 2)

“另外,那些多出来的offer知道怎么处理了吧,限你明天处理好。”

“是。”

事情完完美处理,陈永宣布说道:“本次招聘事宜人资部长张春霞负主要责任,先对其岗位作出调整,留岗待用,即刻生效。”

“总经理何华山负次要责任,人事调整,兼任人资部部长,接手人资部全部事宜,限三日内确定的部长人选报给我。”

“是,老板。”两人齐声回答道。

“( ̄(エ) ̄)”一众人的无语表情。

何华山心里入了狗了,合着这个事情,转去转来就到我这里了呗。

生产队的驴都不是这么坑的吧。

但是陈永可不管你,爱干不干,不爱干还是要干。

而此时冯春霞的心情跌落谷底,本以为算是忽略过去了,但是后面来这么一下。

差点没站稳。

“灵风,复核计划是否有遗漏。”

【老板,已核实,计划没有问题。】

“好,那各部门和二级公司按照前期既定的人员各自带走。”

原来自从陈永从燕京回来以后,根据他的工作安排部署。

人工智能灵风给出了一份详细的计划,四万人计划就应运而生,起初所有人都非常不理解。

如果完成这次人员的招聘,那整个超时空集团的总员工人数将达到恐怖的五万人,整个集团每月支付的工资将达到数十亿。

但是陈永的计划他们怎么可能理解,他只是通知他们所有人,只需要按照他的要求执行就行。

而自从这个计划一经发布,整个互联网都掀起了轩然大波,来自全国各地的简历达到近千万之多。

超时空集团信息瞬间冲上各大网站头版头条。

“兄弟们,这次也许是我们平民的唯一机会,我将冲冲冲...”

“我回去跟我老婆商量去了,拖家带口绝对是我巨大的挑战...”

“你们都疯了,国企不香吗?冲得这么快?”

“我还是老老实实待着吧,与其去当个小兵,还不如在这里当个中层。”

“万亿级高科技公司招人,还要什么公务员。”

“楼上,大胆猜测,超时空这次招聘的录取率不会比有些公务员岗位高多少...”

全国网友都对这次超时空集团高达四万人的招聘褒贬不一,也是因为这样一直保持着非常高的热度。

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