工资，那是职工的命门。
为什么都相当工人，不就是图一个稳定，旱涝保收嘛。
现在连工资都开始拖欠。
还能图什么？
虽然去年年底补发了工资，但到了今年，又开始重蹈覆辙。
每到发工资的那天，财务科都会迎来一大批工友。
谁家没有个急事。
那些双职工家庭还好一些，如果是单职工，断了工资，那是真的过不下去。
一分厂的困难，也牵扯到了三分厂。
总归是一个厂子。
去年年底，一分厂的工资，有七成是从三分厂的账面划过去的。
剩下的三成，一半是二分厂承担，另外一半是总厂从银行搞来的贷款。
因为补发工资的事，去年年关，三分厂的福利待遇削减了50%。
不仅如此。
账面开支差点变成负数。
为了这事，李杰还专门跑了一趟总厂，跟厂长大闹了一通。
钱，可以给。
闹，那也必须闹。
会哭的孩子有奶吃。
如果不闹，总厂只会得寸进尺。
这边。
老王一诉苦就是十几分钟，听完他的事，李杰故意做出一副头疼的样子。
半晌，他叹了口气。
“老王，这事不是我不帮，而是帮不了。”
“如果想解决一分厂的困难，你们得找老黄（一分厂厂长），或者直接找厂长。”
“另外，你们一分厂的职工，也得齐心一点。”
闻言，老王露出无奈的表情。
心齐？
说的容易，做出来，那是千难万难。
近四百号人，每个人都有自己的小心思，每个车间，还有自己小派系。
小派系上面还有派系。
庙虽小，风那是一点都不小。
如果有办法，老王也不会求到李杰头上。
如今。
京西木材厂谁不知道‘何厂长’的大名？
进三分厂的名额，不知道有多紧。
想进？
也不是不行。
得意思意思。
那些事，李杰也知道一点，不管分配怎么分，他只有一个原则，只要进了三分厂，就得守他的规矩。
不然谁说话都不好使！
包括厂长！
现在的李杰，说话就是那么硬气！
谁让三分厂的效益好呢，如果没有三分厂，京西木材厂早两年就撑不下去了。