欧阳儒四人是和京十姝一起来的，明眼人都能看出来情况。
“董事长，早上好。”
不过潘允城没放在心上，他满脸风光的坐在位置上同京十姝打招呼。
刘晃、卢任、柳立德三人也心情甚好的模样。
“早。”
京十姝坐上自己的正位后，抬眼看向慈安国，正好看到柳立德和他的视线交汇。
拉拢了一个人，这就是他们心情好的原因？
等所有人都落座，京十姝才开口。
“各位，今天来，我们有两个事要商议，第一个是财务部近期发生的事，相信大家都有所了解，第二个就是关于京氏应对此次危机最终方案的决定。”
吴时泽将会议所用的屏幕调了出来，上面的数据问题用红色标注了出来，一览无余。
“这是财务部五十三个人整理出来的数据，看完我相信大家也不会否决关于财务部裁员的问题。”
“人多力量大这句话在一定程度上并不适合一个集团的长期发展，事实上，人越多反而效率会越低。”
京十姝观察着众人的脸色，大多只是听着，并没有什么反应。
“当然如果只是财务部的裁员问题，我不会特意放在董事会上说，有问题的远远不只是财务部，和这有最直接关联的还有人事部，由此，我让吴时泽查了查其他部门的人数。”
“京氏各部门普遍存在员工的数量过多的情况，所以我提议，各部门进行一定程度的裁员。”
京十姝刚说完，潘允城便笑着接话：
“董事长，京氏的员工从事的不是一般工作，国行的各方面数据都需要精准无误的核查，就只看服务热线每天都忙个不停，员工在疲劳的状况下是无法高效工作的。”
潘允城说完，卢任又接着附和：
“是啊，我们京氏这么大个集团，也不能落个苛刻员工的名声，员工确实也不容易。”
这话一出，底下的人又开始议论。
“我们不能坐在会议室里说两句就把人家的饭碗砸了。”
“这不是不知人间疾苦吗？”
“现在找个工作也不容易。”
欧阳儒拍了拍桌子，视线扫过在座的所有人。
众人顿时安静了下来。
“我知道董事会的人各有各的看法，但我还是想提醒一句，京氏就是在一个小社会，适者生存，能者居之，多劳才能多得，我们不是贫困救助所，如果各位真的菩萨心肠，大可私自给被裁的员工一些救济金。”
兰晓霜：“我支持欧阳儒的说法，什么时候一个集团也要奉行道德绑架这一套？被裁的人找工作不容易，原本有本事的人更不容易。”
这话一出，潘允城那边更激动了，两方的人轻而易举的吵了起来。