最后是关于薪资待遇的问题，文末已用直观清晰的结构流程图呈现出来。考虑到团队尚处于初创阶段，成员们均以兼职身份加入，因此目前采用“一固定、二收成、三分配”的方式执行。具体来说，即有一份相对稳定的基本工资；根据业绩表现获得相应提成；最后按照一定规则进行利润分配。这样的薪酬体系既能保障员工基本生活需求，又能激发其工作积极性与创造力。
再者，根据目前形势，他们面临的所谓固定，乃是房租这一固定资金；而收成，则是指利益部分所归入的库本；至于分配，则需依据线索的功绩大小来决定。然而需要特别指出的一点在于，但凡积极配合者皆可获得相应利益分成。绝不遗漏任何一个认真付出之人，毕竟鉴于我们此份职业的特殊性质，实在不愿冷待任何一人。
许可读完至此，心中亦对文末之心思有所体悟，并深表认同文末之观点。
文末吃完早餐看着许可眼中传来肯定的眼神，便问道。
“怎么样？有什么不足的地方就自己根据实际情况再修改一下。”文末补充说道。
许可皱着眉头，仔细地思考了一番后回答道：“我觉得整体还可以，就是有一点需要注意，虽然涉及到的人数不算多，但工资这方面确实有些棘手啊！”
许可表情严肃，似乎在努力琢磨着解决方案。过了一会儿，他突然抬起头来说：“毕竟我们现在的收入来源非常有限啊！”这无疑是一个极其关键且致命的问题。
“那我们得想想办法增加收入。”文末一边说着，一边用手轻轻地敲击着桌面，似乎正在思考着什么重要的事情。
许可听后点了点头，表示赞同：“可是具体要怎么做呢？毕竟现在市场竞争这么激烈，想要找到一个切实可行的方法并不容易啊……”
“或许我们可以尝试开展一些新的业务。”文末突然提议道，眼中闪烁着兴奋的光芒，“比如说推出一些具有咱们店特色的产品或者服务。这样不仅能够吸引更多的顾客，还能与其他竞争者区分开来。”
许可闻言眼睛一亮，连忙附和道：“嗯，这个主意不错！我们完全可以根据店铺自身的特点和优势，去开发一些独一无二的商品。只要做得好，肯定会大受欢迎的！”