“而且还是个没听说过的名字，不会是皮包公司吧？”
应聘者们的疑虑让徐景感到有些尴尬。他试图解释公司的前景和发展潜力，但似乎并没有多少人相信他。
徐景听到这些议论声，心中有些无奈。作为一个新成立的公司，确实很难吸引到优秀的应聘者。
“你好，我是来这里应聘的。”一个年轻人走到了徐景的摊位前。
徐景抬头看了看他，发现他的长相有些猥琐，不由得皱起了眉头。但是，他还是礼貌地询问了他的基本情况。
“你好，我是应届毕业生，英语过了四级。”年轻人自我介绍道。
徐景听了他的话，心中有些失望。虽然他的英语水平达到了基本要求，但是他的口语能力显然不够出色。而且，徐景还对他的长相有些不满。
“对不起，你可能不太适合我们的公司。”徐景委婉地拒绝了他。
整个上午过去了，徐景的摊位前依然冷清。他看了看旁边电子厂的招聘摊位，那里络绎不绝地有人前来应聘。而自己的摊位前却门可罗雀，这种反差让徐景感到有些尴尬和失落。
招聘的困境让他倍感焦虑，时间一分一秒地流逝，可他却迟迟未能找到一个好的解决办法。午饭过后，他再次陷入了沉思。
他拿起手机，想要拨打给黄宇寻求帮助，但手指在拨号键上犹豫了片刻，最终又放了下来。徐景心想，每次遇到难题都找黄宇，这样下去只会让自己产生依赖性，关键时刻还是得靠自己。
他回想起招聘的经过，意识到问题的根源在于公司的知名度不够。毕竟一个新成立的公司，确实很难在短时间内建立起良好的信誉和口碑。
徐景思考了一会儿，突然想到一个主意：“既然有衣佳这个品牌在深圳还没有分店，那我是不是可以以有衣佳的名义来招人呢？这样至少能增加一些信任度。”但是很快他又否定了这个想法，“不行，有衣佳的分店还没开到深圳，人们可能根本没听说过这个品牌。这个主意行不通。”