经过数天的艰苦谈判，双方终于达成了一项对公司更为有利的合作协议。这份协议不仅降低了原材料的采购成本，还优化了交货时间和质量保障条款，为公司的生产和运营提供了更强大的支持。
妻子将工作重点放在了加强公司内部的培训和团队建设上。她深知，在这场激烈的市场竞争中，员工的专业素质和服务意识是决定公司成败的关键因素之一。
“每一位员工都是公司的一张名片，他们的专业素养和服务态度直接影响着用户对我们公司的印象和评价。我们要通过一系列有针对性的培训课程和团队建设活动，提升员工的能力和凝聚力，让他们在工作中展现出最佳的状态。”妻子在公司内部的培训动员大会上，充满激情地向全体员工发表着演讲。
妻子精心策划并组织了一系列涵盖专业技能、沟通技巧、团队协作等方面的培训课程。邀请了行业内的专家和资深人士为员工授课，分享最新的知识和经验。同时，她还组织了各种形式的团队建设活动，如户外拓展、主题研讨等，增强员工之间的信任和协作精神。
然而，竞争对手察觉到了李明一家人的积极应对举措，感受到了威胁，于是他们决定采取更加激烈和激进的市场打压手段。他们大幅度降低了产品价格，试图以价格优势迅速抢占更多的市场份额，给李明一家所在的公司造成了巨大的冲击。
“他们这是想通过价格战把我们逼入绝境，让我们没有还手之力。但我们绝不能让他们的阴谋得逞，我们要坚守住我们的阵地，寻找反击的机会。”女儿看着市场报告上对手产品价格大幅下降的数据，愤怒地握紧了拳头，但她的眼神中依然透露出坚定和不屈。
由于对手的低价策略，公司的销售业绩受到了严重的影响。订单数量急剧减少，资金回流变得困难，公司的财务状况再度陷入了紧张的局面。
“我们不能坐以待毙，必须迅速采取行动，制定应对策略，扭转当前的不利局面。”李明在公司的高层财务会议上，面色凝重地看着每一位参会人员，语气沉重但充满决心。