以后想要提升，想要挣大钱，那就得靠自己，谁干的多谁挣的多，谁有能力谁上，不是说谁工龄长，谁就是老大，这招不行了。”
曹厂长拧眉，“那些老职工不得闹翻天？”
夏晓禾一摊手，“长江后浪推前浪，老职工如果只想靠工龄来压制的话肯定不行。
但是，曹厂长，您到时候可以跟上级领导提啊，老职工可以按工龄折合成奖励或者说福利，比如达到多少工龄就能领到一种福利。
如此一来，可以安抚一些。
另外，按劳分配，可以更大的促进一些年轻工人的积极性啊，让他们发挥更大的创造力，对厂子也是有好处的。
总的来说，是利大于弊的。”
“您是厂长，只要您先稳住了，工人们才能稳住。”
“您这儿一稳，工人们自然跟着您走，您就是他们的带路人，您要开工，他们肯定会做。”
“之后呢，就是大力发展生产，让工人们能获得更多的利益，工人们生活过的好了，自然跟厂子就更近了。”
曹厂长听着夏晓禾这些话，混乱的脑子渐渐的清晰起来。
其实，这些天，他的思想一直在挣扎。
一面觉得改革是好的，可另一方面，连他在内的一些老人却慢慢要被淘汰，他是不甘的。
可夏晓禾的话点醒了他。
长江后浪推前浪，厂子要发展就得改革就得创新，总不能守着老本过一辈子。
而且，他是厂长，在这个厂子干了二十多年，如今看着厂子荒废，工人们茫然惊惶。
不该啊。
“姑娘，谢谢你今天对我说的这些。”曹厂长真心感谢。
有时候人啊，当局者迷，稍稍有人愿意点拨一下便豁然开朗了。
“曹厂长愿意听我说这些，我也很高兴。”夏晓禾也开心的说，“对了，我听说车间里几台机器坏了，要请专家来修？这事也得抓紧。”
曹厂长点头，“一会，我再给京都那边打个电话催催，大不了专家来这里的车费、住宿我们全报销。”