经过不懈的努力，终于有一家实力雄厚的投资公司表示对公司感兴趣，但提出了苛刻的条件。
“林墨，他们要求获得更多的股权和决策权，这可能会影响我们对公司的控制。”钱盈儿说道。
林墨陷入了沉思，权衡利弊后，“为了公司的生存，暂时答应他们的条件，等渡过难关，再想办法夺回控制权。”
在与投资公司的谈判中，林墨据理力争，为公司争取到了相对有利的条款。
资金问题暂时解决，但财务舞弊事件的调查仍在继续。此时，公司的竞争对手趁机大肆挖角，许多核心员工收到了诱人的邀请。
“林墨，最近有不少核心员工提出离职，这对公司的业务开展将是巨大的打击。”人力资源经理说道。
林墨决定与这些员工一一谈话，“大家都是公司的骨干，公司现在正处于困难时期，希望大家能留下来共渡难关，未来一定不会亏待大家。”
部分员工被林墨的真诚所打动，决定留下，但仍有一些员工选择了离开。
在人才流失的同时，公司的几个重要项目也因为财务舞弊事件的影响而进展缓慢。
“林墨，项目的合作方对我们失去了信任，要求重新评估合作条款，甚至有终止合作的意向。”项目经理说道。
林墨亲自与合作方沟通，“这次的事件是公司的个别行为，我们已经采取了措施，不会影响项目的推进，请相信我们。”
经过艰苦的谈判，部分合作方同意继续合作，但提出了更严格的要求和监督机制。
在公司上下全力应对危机的过程中，财务舞弊事件的真相终于逐渐浮出水面。原来是公司的一名财务高管与外部人员勾结，通过虚构业务、挪用资金等手段谋取私利。
“林墨，证据确凿，我们可以将他们绳之以法了。”调查组成员说道。
林墨松了一口气，“立即移交司法机关，让他们受到应有的惩罚。”
随着舞弊人员被依法处理，公司开始进行内部整顿和改革。重新梳理财务制度，加强内部审计和监督机制，杜绝类似事件再次发生。
“这次的事件给我们敲响了警钟，必须加强公司的管理和内部控制。”林墨在公司会议上说。
同时，公司加大了对员工的培训和教育，强化诚信意识和法律意识。
经过一段时间的努力，公司逐渐恢复了正常运转。新产品的研发重新步入正轨，市场推广活动也取得了一定的成效。