萧凌和苏锦绣开始考虑侯府的传承问题，培养接班人。
他们深知侯府的未来需要有能力、有担当的人来引领，于是将目光投向了侯府中的年轻一代。
在众多子弟中，有一位名叫萧逸的年轻人引起了他们的注意。萧逸聪明机智，勤奋好学，且心怀正义，但性格中还略带一些稚嫩和冲动。
萧凌和苏锦绣决定亲自教导萧逸，首先让他熟悉侯府的各项事务，从管理产业到处理人际关系。萧逸一开始充满热情，但很快就遇到了各种难题。
在处理一次与其他家族的商业纠纷中，萧逸由于经验不足，判断失误，导致侯府遭受了一定的损失。这让他备受打击，开始怀疑自己的能力。
苏锦绣耐心地安慰他，给他分析失败的原因，并传授自己的经验。萧凌则以严厉的态度鞭策他，让他从失败中吸取教训，重新振作。
与此同时，侯府中的其他子弟见萧逸受到重视，心中难免产生嫉妒和不满。他们开始在背后散布谣言，说萧逸是靠萧凌和苏锦绣的偏袒才能有机会学习管理侯府。
这些谣言传到了萧逸的耳中，让他感到十分困扰和委屈。他想要解释，却又觉得越描越黑，情绪变得低落。
萧凌和苏锦绣察觉到了萧逸的变化，他们一方面严厉打击那些散布谣言的子弟，维护萧逸的声誉；另一方面鼓励萧逸用实际行动证明自己的能力。
在萧凌和苏锦绣的支持下，萧逸逐渐走出了阴影，更加努力地学习和工作。他成功地解决了几个棘手的问题，让侯府中的众人对他刮目相看。
然而，就在萧逸逐渐成长的时候，一场突如其来的危机降临了。侯府的一位重要合作伙伴突然反悔，终止了与侯府的合作，并与侯府的竞争对手联手。
这给侯府的生意带来了巨大的冲击。萧逸主动请缨，承担起解决这个问题的责任。
他经过深入调查，发现原来是竞争对手使用了不正当的手段，收买了那位合作伙伴。萧逸决定以其人之道还治其人之身，他精心策划了一场反间计。
但在实施计划的过程中，萧逸遇到了重重困难。对手察觉到了他的意图，加强了防备，让他的计划进展缓慢。
就在萧逸感到焦头烂额的时候，侯府中的一些长辈对他的能力提出了质疑，认为他不足以应对如此复杂的局面，建议萧凌和苏锦绣另选接班人。
萧凌和苏锦绣陷入了两难的境地。他们一方面相信萧逸的潜力，另一方面又不得不考虑侯府的当前困境。