在平台搭建上，鼓励企业、科研院所大力创建博士后科研工作站、博士后创新实践基地、院士工作站等，大幅提高补助标准，最高每站补助50万元，进站博士后每人给予10万元支持.
在服务保障上，免费提供人才公寓住房，人才“零门槛”落户、子女“零门槛”择校，职称评定打破资历、台阶限制，“不看资历看能力、不看文凭看水平”，通过发放高层次人才绿卡、组织健康体检、免旅游景区门票等形式，提高服务质量，设立人才发展专项资金1亿元。
2012年的时候，京海区科员级别的公务员月工资不到3000元，年收入不到元，京海区的房价均价在3500元/平方这样。
对于赵殳岩提出的这么大力度的优惠政策，有的常委们咋舌，认为这是不是有点太过了，就是发达的地级市也没有达到这么高的标准，更何况京海只是一个区呢。
在听取所有常委们的发言后，赵殳岩对于有的常委的质疑，也发表了自己的观点，也算是变相地予以解答和解释。
“‘一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人’，创新是引领发展的第一动力，创新驱动实质上是人才驱动。未来的竞争是人才的竞争！我们要充分认识到人才对于推动京海经济社会持续发展的重要性。”
“京海要想在以后的竞争中赢得主动，就必须始终坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把优秀人才吸引到京海来，努力在京海形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力在京海竞相迸发、聪明才智在京海充分涌流。”
赵殳岩讲完这些以后，常委们基本上认同了他的观点，至于成效怎么样，还有待以后在实践中考证。
5月4日上午十时十八分，京海区首届人才发展大会在京海职业技术学院举行。