李董环顾了了一下四周，所有人的目光都集中在了他和巧珍的身上：“看什么看？中午吃饭的时间这么紧张，你们也不怕迟到，小心罚你们的款。”
那些爱看热闹的员工也索性不再言语，低下头默默的吃着碗里的饭，跟别人干，干到点子上，加上会拍马屁，把领导哄得团团转，提拔重用是指日可待的事。
方法不对，干到累的无能为力，没有见风使脱的能力，你再优秀也是成为挡着别人进步的绊脚石，早晚也会把自己当成障碍扫除掉。
站队也很重要，需要讲究策略。站在总经理那边的队伍，董事长会不高兴，站在董事长的队伍里边，总经理也会大发雷霆。
站也是错，免得说错话得罪了领导，不站队，又会说你神经扯淡，装孤僻，高兴与否全看领导心情，若哪个没长眼的碰在钉子上了，通报批评是小事，再来个记大过、罚款那就更划不来了，一个月的工资哪能经得起领导那样折腾？
“当然想听了，你的故事一定充满了浪漫主义的神奇色彩，年轻有为，是全厂上下值得学习的榜样。”巧珍从李董的眼神中看到了他对过往经历的种种眷恋与不舍。
巧珍知道干事创业的艰难，既然能够成功创办电池厂，一定有他卓越不凡的故事和经历，除了要有一个坚定的信念和清晰的目标和愿景，并且坚定不移的朝着这个为之奋斗的目标而努力前进，会比普通人投入大量的时间和精力来实现自己的梦想。
聪明的才智和勤能补拙的能力，优秀的领导才干，分析和解决问题的能力，才能赢得事业上的成功，这才是伟大的CEO身上必备的特征。
“其实，我之前没有在创办电池厂之前，我只是跟着老板拿包，跑前跑后打杂的秘书，你说我吃饭速度快，这也是有原因的，我跟着领导穿梭在全国各个城市，无论春夏秋冬，还是严寒酷暑，我从一无所知的懵懂小白到后来学会下订单，我才明白了销售真正的含义——不是强拉强卖，而是你刚好需要，我刚好专业。与客户站在平等的角度，干了八年销售，我与很多客户慢慢建立长期的业务合作关系，我们甚至现在还保持联系，成了铁哥们，好朋友。”李杨像对一位知心姐姐倾诉着自己的故事。