看到巧珍一瘸一瘸离开领导办公室的身影，小张才有了和董事长单独见面的机会，想方设法让她走的事情成为必然，早走晚走是水到渠成的事实。
李杨看到小张的到来，这时的语气也温和了许多，看到领导脸上晴空万里，他知道这是自己跟董事长汇报工作的有利时机，千万不能错失良机。
时刻关注领导的心情起伏不定，也就像每天准时收听天气预报一样，尤其是遇到董事长决策踌躇不定的时候，他更是如履薄冰，胆战心惊，跟随他这么多年，早已总结出规律。
“是张主任，有事吗？”
“也没什么大事，就是明天上午管理层工作例会的事情想向您请示一下，是否如期召开？”
“一点芝麻大的小事，你自己就定了，还跑来再问我。”
“我只是怕临时有变动，诸位领导工作繁忙，等的时间长再怨声载道，上次都有这种现象发生。”
“谁？记下名字，通知当事人主动过来找我，何况，我就算参加不了例会，不是还有总经理召开吗？”
“我怕......”
“怕什么？怕我们意见不合？你是办公室主任，这也怕那也怕今后还能成啥气候，就算是意见再不合，也是为了更好的推动工作吗？”李杨嘴上虽这样说，内心还是希望小张迎合他的话语。
“是，董事长，你说的对。”
有了挨批的实战经验，小张悟到领导的批评也是一门艺术，完全取决于心情。有时候是蜻蜓点水，浮在表面；有时候是狂轰滥炸，见谁批谁；还有的时候是一针见血，点到为止。他愤恨过，委屈过，无助过，也彷徨过。
“你刚才说管理层领导开会的时候，等我时间长都有人提出意见，那平时咱们厂工人的思想状况怎样？尤其是刚来的新人，我也得了解一下他们的动态，你也得及时过来跟我汇报才是啊！”
小张正琢磨着如何组织恰如其分的语言在董事长面前黑巧珍一状，没想到领导话锋一转，冷不丁的这么一问，他知道机会正在向自己招手，说什么也要把握住这难得的有利时间，既然要说，就要做到快、精、准，才能无往不胜。
“整体上表现还是可以的，不过，新人嘛！刚开始来到新环境还是比较傲娇，不服从工作安排，指挥不动。 ”