而且要注重宣传的针对性，对于不同的受众群体，要有不同的宣传策略，让每一个可能为瀚海发展助力的人都能详细了解到我们的决心和优势。”
组织部长钟离慧紧接着说道：“我们组织部门也会全力配合，调配优秀的干部资源到经济建设的一线，同时对经济复苏工作小组的人员进行严格筛选和考察。
我们还会综合考虑干部的能力、经验、担当精神，以确保小组的成员都是能打硬仗、能出实效的实干派。
我自己同样深知责任重大，所以我一定会公正公平，为瀚海选出真正的中流砥柱。
不过，这筛选过程中，在此我还希望大家都能多提提自己宝贵的意见。我们打算制定一套全面的考核标准，包括工作业绩、群众评价、专业能力等多个方面，以确保选拔出来的干部不仅有能力，还有良好的口碑和扎实的工作作风。”
李明说道：“组织工作至关重要，大家有好的建议都可以提，一切都是为了瀚海的发展。我个人觉得除了能力和经验，干部的创新思维同样也很重要，我们需要能打破常规、开拓新局面的人才。
而且，对于选拔出来的干部，要加强培训和管理，以确保他们能始终保持良好的工作状态。还要定期组织培训课程，并邀请专家学者和有经验的领导进行授课，同时建立干部的工作跟踪机制，及时发现问题，及时解决。”
招商局局长李翔宇此刻眉头紧锁，他深知招商工作的艰难。
他说道：“我们招商局会重新梳理招商策略，积极对接优质企业。但现在企业对我们的顾虑很多，这需要我们付出更多的努力和诚意，来去消除他们的担忧，也好争取引入更多的投资项目。
每一次与企业的洽谈，我们都要准备充分，展现出瀚海的诚意和优势。只是这过程中，政策的支持力度还希望能再加大些。
比如能在税收优惠、土地政策等方面，能给企业更多的实惠。我们计划组建多个专业的招商小组，针对不同的产业方向进行精准招商，同时还会加强与各地商会、行业协会的联系，从而拓宽招商渠道。”
李明听后思索片刻，回答道：“政策方面，我们会共同商讨，制定出更有吸引力的方案。比如税收优惠、土地政策等，都可以根据实际情况进行调整。但招商局也要提高自身的服务水平，让企业感受到我们的诚意和专业。
而且，在与企业沟通时，要充分了解他们的需求，针对性地提供解决方案。要为每一个有意向的企业建立专门的服务档案，从洽谈、签约到落地，提供全程的跟踪服务，及时解决企业遇到的各种问题。”