第262章 全面革新
暖阳透过百叶窗，洒在焕然一新的办公区域，叶飞与沐妍并肩而立，望着忙碌而有序的员工，心中满是感慨。自与宏远集团合作度过危机后，公司迎来了全新的发展契机，他们深知，乘胜追击、全面革新才是长久发展之道。
“叶飞，这段时间公司变化太大了，从差点陷入绝境到现在充满生机，真像一场梦。”沐妍轻轻挽住叶飞的手臂，眼中满是欣慰与期许。
叶飞微笑着点头，“这只是个开始，我们得趁着这股劲儿，把公司打造成行业顶尖。接下来的改革，才是关键。”
为了提升公司的核心竞争力，叶飞与沐妍决定从技术研发入手。他们召集了公司最顶尖的技术人才，组建了专项研发小组，目标是攻克行业内一项长期困扰的技术难题。这不仅关乎公司未来的产品创新，更能在市场上树立起技术领先的形象。
研发小组负责人李明一脸严肃地汇报：“叶总、沐总，这个项目难度很大，需要投入大量的人力和物力，周期也较长，不过一旦成功，我们的产品性能将远超竞争对手。”
叶飞拍了拍李明的肩膀，“放手去做，资源方面不用顾虑，公司全力支持你们。这是我们提升技术壁垒的好机会。”
在管理层面，沐妍大刀阔斧地进行改革。她重新梳理了公司的组织架构，减少不必要的层级，提高信息传递效率。同时，引入了一套先进的绩效考核制度，激励员工积极创新、提升工作效率。
“新的绩效考核制度以业绩和创新能力为核心，表现优秀的员工将获得丰厚的奖励，包括晋升机会和股权奖励。”沐妍在管理层会议上详细解释着新制度。
市场部门也在积极拓展业务。叶飞亲自带队，与多家潜在客户展开深入洽谈。他们不再局限于传统业务领域，而是瞄准新兴市场，尤其是与新能源产业相关的业务，试图在这个快速发展的领域分得一杯羹。