应乐和杨姐在短暂的午休时间谈完事，就返回公司。
终于双方的合作，应乐自然给出的高于市场价的提成，并且每一个项目都签订了合同，还是一式两份。
“杨姐，快递已寄出，你签字后留一份，另一份寄给我哈。”
很快，杨姐就回复一个OK！
应乐打开陈姐发来的财务报表，公司成立时间不长，基本上都是支出，不过在节后，就有客户打款进来。
加上应乐私人的项目也算进来，在第二个月就可以实现盈利了。
应乐心情很不错。专家们说的不错，轻资产运营就是好！
手机上有省厅发来的邀请函，应乐无奈，就算不想出席，还是得派人去参加一番，互相支持工作，也算是一种默契。
想了想，她在企业微信上喊了程文富进来。
程文富工作人情很高，就是话依旧很少。
应乐指了指：“你坐！”
“科技厅有个高企研发费用归集难点和解决办法的培训。你下午带着人去听一下，第二批还有时间，现在手头上的事情可以缓一缓。”
程文富点头：“那我带马欣合一起去吧，刘子昂有线上培训，要学习PCT专利知识。”
应乐点头，“你安排就是。”
不过听到员工主动学习知识，她还是挺开心的，关心了一句：“他要考专利代理人吗？”
程文富摇头：“没听说，可能是因为软着专利方面他有兴趣吧。”
应乐思索一番，看着程文富说：“挺好的，你来拟一个制度，公司员工在参与学习培训的事情，公司完全可以出钱补贴，大家走进步，公司才会进步嘛。”
程文富愣了一下，没想到这短短的时间里，应乐就有了新点子，直觉告诉他，不可能这么简单。
就听应乐说：“不过要是在培训拿到证书后，补贴才给下发，而且，拿到证书一年内不能离职，否则培训费全额返还。”
“嗯，好，应总，我想应该没有人会反对。”
程文富很清楚，这一行要去学习的费用，可是上千乃至上万，要是公司真的愿意出这笔钱，没有人会傻到不同意。
应乐笑眯眯的点头后他出去了。
或许真的是心情好，运气也好，应乐只觉得今天所有的事情都很顺利。
下班后，她找到杨青家中，之前因为不断拒绝她介绍人的事情，杨青可是在生她的气。
应乐按下门铃，很快门被人从里面打开。
杨青戴着一副黑框眼镜，似乎是在家看书。看到应乐的笑脸，她马上不情愿的说：“哟，大忙人竟然会来找我？”
应乐不理会她的阴阳怪气，推开堵在门口的身体，直接进了门。