这个月业务签单量稍微多了点，瑾墨感觉自己需要一个助理，不过这样想一下就赶紧滑开了，难道招来的羡慕嫉妒还不够？
这时候瑾墨已经意识到，职场间人性的挑战，是在成果上的不患寡而患不均。
可瑾墨也确实做不到把手头的业务分享出去，去安抚其他同事的不平衡心理，最主要让出去她们也不会领情呀。
小人常嘁嘁，玲姐她们几个经常去找芹主任面前沟通，特别是稍微有点交集的客户，她们立刻表演的像窦娥一样，仿佛被瑾墨欺负的很惨不忍睹。
瑾墨气的都要笑了，工作8小时，你们2小时跑市场，6小时扯闲篇巴领导，你们可以跟整个市场演戏，可结果不会帮你们扯谎，付出的努力不一样，怎么可能拿到的结果一样呢？又凭什么用2分的力拿到10分的收获呢？如果真可以这样，大家都可以八卦聊天中获取好业务了。
瑾墨没用言语硬怼，你忙她闲，哪有时间折腾嘴巴上的胜负呢？还是埋头苦干实干，用业绩来说话。