为了选拔贤能之士，淘汰尸位素餐之辈，四人团队推动实行了一套全新的官员选拔和考核机制。这一制度强调能力与德行并重，打破了以往世袭或关系至上的晋升模式。在新的制度下，官员的选拔将主要通过公开透明的考试和政绩评估来实现，真正让有能力、有德行的人才脱颖而出。
在此基础上，团队还建议对冗余的官僚机构进行精简，减少行政层级。此举旨在让政令传达更加迅速，执行更加高效。精简后的政府机构，将如同脱胎换骨，焕发出新的活力。
为了提升官员的专业能力和服务水平，四人团队设立了专门的培训体系。这一体系涵盖了政治理论、法律法规、行政管理等多个方面，确保每位官员都能紧跟时代步伐，高效地履行职责。
在鼓励民众参与政府决策方面，团队也做出了大胆尝试。他们建立了建议箱、听证会等渠道，广泛收集民意，使政策更加贴近民心，反映民需。这种民主决策的方式，不仅让民众感受到了当家作主的尊严，也为政府决策提供了有益的参考。
新的官员选拔和考核机制、精简的官僚机构、高效的培训体系以及民主决策渠道，共同构成了大唐政治体制改革的基本框架。在这一框架下，官员们将不断提升自身素质，为国家和人民贡献力量。而大唐，也必将在这一改革浪潮的推动下，走向更加辉煌的未来。
法治，作为国家治理的基石，对于大唐的长治久安具有不可替代的作用。大唐核心四人团队深刻认识到这一点，他们将推行法治视为重建大唐的重中之重，致力于保障民众的合法权益，构建一个公平正义的社会。
团队首先着手修订和完善法律体系，确保法律面前人人平等。在这一体系中，不论是贵族还是平民，都将受到公正的对待，没有任何人能够凌驾于法律之上。
新的法律体系更加注重对个人财产权、言论自由和人身安全的保护，为民众创造了一个权利得以保障、正义得以伸张的社会环境。
为了加强法律的执行力度，设立独立的司法机构，使其在行使职权时不受行政权力的干预。这一举措旨在确保司法公正，让每一个案件都能得到公平审理，让每一项法律都能得到严格执行。
此外，大唐帝王为首的核心四人团队大力推进法律教育的普及，让民众了解自己的权利和义务，学会运用法律武器维护自己的合法权益。通过举办讲座、发放宣传资料、开设法律课程等多种形式，法治观念逐渐深入人心，民众的法律意识得到了显着提高。