“团队中的情绪管理至关重要。”陈阳的表情略显凝重。
“在迷雾森林漫长的历练中，危险无处不在，你们肯定会遇到挫折。也许是被强大的妖邪击败，也许是陷入绝境般的阵法陷阱。这个时候，负面情绪很容易滋生。”他严肃地说，“但是，你们必须学会控制自己的负面情绪，不能让沮丧、焦虑、愤怒等情绪在团队中蔓延。”
“每一位弟子都要成为正能量的传递者。当队友失败或者犯错时，不要指责埋怨。例如，炎阳如果在战斗中因为冲动犯错，队友们不能恶语相向，而是要鼓励他，提醒他下次注意。同时，要积极地从失败和挫折中寻找转机。就像上次在鬼蜮荒原的历练中，虽然你们遭遇了强大的怨灵围攻，但林羽及时稳定大家的情绪，鼓励大家从怨灵的行动规律中寻找破绽，最后成功突围。”
“团队中的资源共享和合理分配也是不可忽视的一点。”陈阳走到一张桌子前，桌子上摆放着各种丹药、灵具等资源。
“你们所携带的物资、所掌握的灵力技巧都属于团队资源。在历练中，疗伤的丹药不能私藏，谁受了伤就应该及时拿出来救治。还有，一些稀有的灵力提升技巧，也应该共享。”他拿起一颗灵元丹，继续说道，“像这种有助于提升灵力的丹药，分配的时候要根据实际需求，而不是根据个人喜好或者地位。战斗中受伤较重或者灵力消耗过大的队员要优先得到分配，以确保团队整体实力的恢复。”
“同时，在获取新的资源时，也要按照团队的需求进行分配。如果发现了珍贵的灵材，不要争抢，而是由团队中的智者根据整体利益进行统筹安排。比如，如果发现的灵材对冰凝提升实力更有帮助，可以优先分配给她，因为她实力的提升会使整个团队在控制能力上有质的飞跃。”
陈阳环视着众弟子，语重心长地说：“这些注意事项，希望你们牢记心中。只有在团队协作中处处留意，你们才能在迷雾森林中生存下来，满载而归。”弟子们纷纷点头，脸上满是坚定的神情，他们已经将这些注意事项铭刻于心，准备在历练中践行。