“这是一个巨大的商机，我们不能错过。”林晨兴奋地说道。
林曦表示赞同：“但这需要我们投入大量的研发资金，并且要承担一定的风险。”
经过深入的市场调研和分析，家族企业决定进军健康环保产业。他们组建了专业的研发团队，与高校和科研机构合作，开发出一系列创新的健康环保产品。
然而，新产品的推广并非一帆风顺。消费者对新产品的认知度不高，市场接受度有限。
“我们的产品这么好，为什么消费者不买账？”销售经理感到困惑。
林晨思考后说道：“可能是我们的宣传和推广策略还不够到位。”
林曦提出：“我们可以通过举办体验活动，邀请消费者亲身感受产品的优势，同时利用社交媒体进行广泛宣传。”
在一系列的推广活动后，新产品逐渐获得了消费者的认可和喜爱，市场份额逐渐扩大。
在企业不断发展的过程中，林晨和林曦也不忘加强企业文化建设。他们倡导创新、合作、责任的企业价值观，鼓励员工勇于尝试，共同进步。
“我们的企业文化是我们的灵魂，只有大家都认同并践行，我们的企业才能长久发展。”林晨在员工大会上说道。
林曦补充道：“每个人都是企业的主人，我们要一起为企业的未来努力。”
在林晨和林曦的引领下，家族企业在突破与创新的道路上越走越稳，向着更高的目标迈进。