念恩和婉儿积极与居民沟通协商，寻找解决方案。
“我们会充分考虑大家的利益，共同寻找一个双赢的办法。”
经过多次讨论，最终达成了协议，通过合理的补偿和规划调整，解决了矛盾。
在小镇的基础设施建设上，虽然经过了灾后重建，但仍然存在一些短板。比如，公共服务设施不够完善，教育和医疗资源相对匮乏。
“这些问题关系到居民的生活质量和小镇的长远发展，必须尽快解决。”念恩说道。
他们积极争取上级政府的支持，同时引入社会资本，加大对基础设施的投入。
但在项目推进过程中，遇到了审批流程复杂、土地征用困难等问题。
“这些手续太繁琐了，进度严重受阻。”负责项目的工作人员抱怨道。
婉儿安慰大家：“不要着急，我们按照规定一步步来，同时加强与相关部门的沟通协调。”
在解决这些问题的过程中，念恩和婉儿也意识到，人才的培养和引进是小镇持续发展的关键。
“我们需要更多有能力、有想法的人来为小镇的发展注入新的活力。”
他们制定了人才激励政策，提供良好的发展环境和待遇，吸引了一批年轻人回到小镇创业和就业。
但如何留住人才，让他们充分发挥作用，又成为了新的挑战。
“这里的发展机会还是相对有限，我担心留不住他们。”