然而，随着餐厅规模的扩大，人员管理的问题也逐渐凸显出来。新招来的员工和老员工之间产生了一些矛盾，工作分配也出现了不合理的情况。有一次，一位新员工和老员工因为工作任务的分配发生了争吵，甚至差点动手。傻柱和娄晓娥得知后，立刻将两人叫到办公室，耐心地调解。
傻柱语重心长地说：“咱们都是一家人，为了把餐厅经营好才走到一起。不管是新员工还是老员工，都要相互理解，相互帮助。只有团结一心，咱们餐厅才能越来越好。” 娄晓娥也在一旁说道：“是啊，大家都各退一步，以后有什么问题，都可以跟我们说，千万别再吵架了。”
在傻柱和娄晓娥的调解下，两人终于认识到了自己的错误，握手言和。为了避免类似的问题再次发生，傻柱和娄晓娥重新制定了员工管理制度，明确了每个人的工作职责和任务分配，同时还增加了员工之间的交流活动，促进大家的感情。
日子一天天过去，餐厅的生意越来越好，四合院的邻里关系也因为这次供暖事件变得更加紧密。大家在这个寒冷的冬天里，感受到了彼此的温暖和关怀。
一天，大领导突然来到了傻柱的餐厅。他这次来，是想和傻柱商量一件大事。原来，大领导看中了傻柱的餐厅，想邀请他参与一个大型的美食文化交流活动。这个活动不仅能让傻柱的餐厅在全国范围内提高知名度，还能促进各地美食文化的交流与融合。
傻柱听了，既惊喜又激动。他知道，这是一个难得的机会，但同时也面临着巨大的挑战。他和娄晓娥商量后，决定接受这个邀请。为了准备这次活动，傻柱和厨师们开始研究各地的美食文化，结合自己餐厅的特色，研发新的菜品。
在四合院，大家听说了傻柱要参加全国美食文化交流活动的消息，都纷纷为他加油鼓劲。许大茂笑着说：“傻柱，这次可得好好表现，让全国人民都尝尝咱们的手艺。” 秦淮茹也说：“是啊，有什么需要帮忙的，尽管开口。”
傻柱看着热情的邻居们，心中充满了感激。他知道，无论未来的路有多么艰难，只要有这些家人和朋友的支持，他就一定能够克服一切困难。
随着活动日期的临近，傻柱和餐厅的员工们都进入了紧张的筹备状态。他们日夜苦练，不断完善菜品的口味和质量。而四合院的邻居们也在默默地为傻柱加油，期待着他在活动中取得好成绩。
在这个充满希望的冬天里，傻柱的餐厅和四合院都在继续书写着属于他们的故事。傻柱明白，未来还有更多的挑战等待着他，但他已经做好了充分的准备，带着家人和朋友的祝福，勇敢地迈向新的征程。