在全球布局的过程中，家族企业还面临着知识产权保护和技术标准认证等方面的问题。“在一些地区，我们的专利申请遇到了阻碍；而某些产品的技术标准无法达到当地的要求。”法务部门和技术部门为此日夜忙碌。
为了解决这些问题，家族企业加强了知识产权管理，提前进行专利布局和保护。“我们要保护好我们的创新成果，不让竞争对手有机可乘。”
同时，投入大量资源进行技术研发和改进，确保产品符合各地的技术标准和认证要求。
随着全球业务的拓展，家族企业的资金需求急剧增加。“多个项目同时推进，资金链面临着巨大的压力。”财务部门忧心忡忡地向管理层汇报。
为了解决资金问题，家族企业一方面优化内部资金管理，提高资金使用效率；另一方面积极寻求多元化的融资渠道，与国际金融机构合作，发行债券和股票。
然而，在融资过程中，由于国际金融市场的波动和不确定性，家族企业遭遇了利率风险和汇率风险。“汇率的突然变化让我们的融资成本大幅增加。”
为了降低风险，家族企业利用金融衍生工具进行套期保值，同时加强对国际金融市场的监测和分析，及时调整融资策略。
在全球布局的同时，家族企业也不忘加强内部管理和团队建设。他们引入了先进的管理理念和信息化系统，提高管理效率和决策的科学性。“我们要让企业的管理跟上全球发展的步伐。”
同时，注重员工的培训和发展，为员工提供国际化的职业发展平台。“每一个员工都是我们全球布局的重要力量，我们要让他们不断成长和进步。”
在这个过程中，家族企业也面临着人才竞争的压力。“一些国际竞争对手开出了优厚的条件，试图挖走我们的核心人才。”
为了留住人才，家族企业完善了薪酬福利体系和激励机制，营造良好的工作环境和企业文化。“我们要让员工感受到，在这里他们能够实现自己的价值，拥有广阔的发展空间。”