家族企业在全球化的道路上艰难前行，正当他们逐渐在国际市场上崭露头角时，一场意想不到的危机悄然降临。
全球经济形势突然恶化，贸易保护主义抬头，各国之间的贸易摩擦不断加剧。“这突如其来的变化，让我们的国际业务遭受了重创。”负责国际贸易的经理忧心忡忡地说道。
企业的出口订单急剧减少，许多合作项目被迫暂停或取消。“那些曾经合作良好的客户，现在也因为贸易壁垒而犹豫不决。”销售团队面临着巨大的压力。
与此同时，原材料价格由于国际局势的动荡而大幅波动，供应链受到严重冲击。“原材料供应的不稳定，让我们的生产计划被彻底打乱。”生产部门负责人急得像热锅上的蚂蚁。
在这种情况下，企业的资金链也开始变得紧张起来。银行对企业的信贷政策收紧，融资变得异常困难。“资金是企业的血液，现在血液流动不畅，我们的生存面临着巨大的威胁。”财务总监的眉头紧锁，从未有过如此沉重的表情。
面对这一系列的危机，企业内部出现了恐慌情绪。一些员工开始担心自己的未来，工作积极性受到严重影响。“大家都人心惶惶，不知道企业还能不能挺过这一关。”人力资源部门感受到了员工的不安。
家族成员们紧急召开会议，商讨应对策略。“我们不能坐以待毙，必须主动出击，寻找出路。”董事长的语气坚定而果决。
首先，企业决定调整市场策略，加大对国内市场的开发力度。“国内市场潜力巨大，我们要深挖内需，减少对国际市场的依赖。”市场部门迅速行动起来，进行详细的市场调研和分析。
然而，国内市场的竞争同样激烈，企业在品牌知名度和渠道建设方面与竞争对手相比存在一定的差距。“要想在国内市场占据一席之地，我们需要创新营销手段，提升品牌影响力。”营销团队绞尽脑汁，策划了一系列有针对性的推广活动。