范正点头表示赞同。
汪保随即又想起了另一件事情：“对了，范正，养猪场那边不是计划着要扩招两个人手吗？现在情况怎么样了？人找得如何？”
范正叹了口气，眉宇间流露出一丝忧愁，“这事儿确实有点棘手。赵叔那边希望能找个像池雨微那样，既懂养猪技术，又能处理各种杂务的多面手。毕竟现在养猪的猪数量增加了许多，明年越长越大，活也越来多，光靠赵叔一个人实在是忙不过来。
但是咱们农场的知青，一个个都是刚从城市里来的，哪里有什么养猪的经验？要是从家属里找，懂得养猪技术的又不多。”
汪保国听到这话也是一阵头大，有池雨微珠玉在前，要是随便找两个人凑合，老赵那边也不舒服，想了想给出一个解决方案：“这样吧，咱们先找两个能干活的年轻人，至少他们年轻力壮，不怕吃苦。
猪多了，老赵年纪大，确实不能让他太过劳累。至于养猪的技术嘛，还是得找池雨微想想办法。看看她能不能制定一个计划，让这些新人尽快上手，能够独当一面。这样，老赵也不会太过辛苦教人。”
范正听后，觉得这是个可行的办法，于是点头应允，决定立刻着手去办。
这天，范正特地找到池雨微，与她详细讨论，“池同志，你有没有什么好的建议，能让一个没什么经验的新手，在短时间内熟悉并掌握养猪场的各种日常工作？最好还能让他们对养猪技术有一定的了解。”
池雨微沉思片刻后，给出了她的答案：“范队长，其实养猪场的日常工作都是相对固定的，只要掌握了基本流程和注意事项，新手也能很快上手。这样吧，我写几份简明扼要的操作指导，涵盖从饲料管理、猪舍清洁到疾病防控等各个环节。这些指南可以贴在养猪场的显眼位置，方便新员工随时查阅和学习。
至于养猪技术，这就需要多看书，平常多积累经验，除了这两个也没别的办法。”
池雨微手上有系统购买的专业《养猪指南》，但这不能拿出去让别人直接学习，有需要的话，她倒是可以介绍几本书店现有的书。
但上次她出岛帮忙‘代购’，在书店看过，书的内容一般，没啥用处，还不如平时干活学的多。
范正听后，大为赞赏，操作指导就很不错：“池同志，你的想法很好！那就辛苦你了。等你写好了，尽快送到养猪场去，现在赵叔一个人在那里确实忙不过来。”
池雨微微笑着点头：“放心吧范队长，我会尽快完成的。现在是中午休息时间，等下午下工的时候我送过去。”
回到宿舍，池雨微开始构思如何将这些操作指南写得既简短又易懂。
新员工可能缺乏养猪经验，必须确保这些指南能够让他们一看就明白，一学就会。
就在这时，广播里传来了招募新员工的通知：“各位知青注意啦！现养猪场急需招募两位勤劳肯干、爱干净的工作人员。如果你对养猪有兴趣，并且具备一定的养猪经验那就更好了。请有意者于今天下午到场长办公室报名，报名截止时间为晚上6点半。”
宿舍里的其他人听到了这个通知，黄梦和赵玉梅自然也不例外。
黄梦转头看向正写字的池雨微：“小微，养猪场那边正在招人呢，你不去吗？”