各岗位的考核工资从30元到80元不等，比钟志远会上说的提高了，给了大家一个惊喜。
而且考核都很粗放，主观不犯错，全能拿到。
有聪明的，马上算出了自己一个月能拿多少钱。
“啊呀，这样算来，我一个月可以拿到一百块哦！”
“这么多，比以前多六、七十块啊？”
科室员工在算，操作工也在算，他们算来算去，不缺活的话，他们一个月下来能拿二、三百块钱，比科室的拿得还多。
“诶哚，我们可以拿到二、三百块钱呢！再加班的话，可以拿更多，比他们办公室的拿得多好多哦！”
有操作工算出了数字，满脸兴奋，有操作工一脸懵，算不清，但听到人家算出的数字，心里激动不已。
“至于，岗位被撤销的员工，”田甜的话让现砀一部分人安静了，竖起耳朵听。“你们也不要灰心，厂里有考虑，我们会安排合适的岗位，如果新的岗位工资比以前低，厂里每月给你补齐，补半年。”台下响起议论声，“如果你不接受新的岗位，那么，大家好聚好散，厂里给你三个月的工资，从此，桥归桥，路归路，两不相干。”
田甜脸上带笑，透着成熟女人的气质，话绵里带针。
台下议论声更响了。
“还有这好事？自己不干了还可以拿三个月的工资走人！”
“人家厂里把你赶走，一分钱也不给哇！”
台上，田甜和钟志远耳语：“可以结束了吧？”
钟志远指指她的本子说：“还有，你看看。”
田甜认真查看本子，半晌向钟志远歉意地笑，那么大的事竟然给忘了。
“养成打勾的习惯就好了。”钟志远温和地笑道。
台下一片说话声，吵吵着。
台上，田甜拿起话筒，语气庄重，神情地说：“现在，宣布干部任命！”
台下突然安静。
“原人事科副科长印红梅，任人力资源部经理，原办公室主任王彩虹，任统辖部经理，原缝纫车间主任张根发，任生产部经理，原机修组长张道全，任生产部副经理，分管设备维修，原销售科长李双喜，任销售部经理，原主办会计朱红霞，任账务部经理，罗玉英任厂长助理，兼采购员，采购部由~田甜兼任经理……”