白珍参加了公司的一个外训，主要讲养老规划的。那个机构教会大家怎么计算退休后每个月能从社保领取多少养老金？过程中还讲了现在养老的严峻形势。她上了这个课后感触颇多。
她算了下按照他们80后的年龄，估计延迟退休，以后女性原来55岁退休的，都要58岁后了，男性可能要63岁后了。如果中间还继续推行延迟退休，又往后延迟几岁，那退休就是遥遥无期了。
现在很多发达国家因为人口老龄化严重，年轻人不愿意结婚生孩子，导致劳动力也老龄化。有的国家70岁才能退休，很多岗位都是65岁以上的人。
不过在国内，白珍发现现在40岁以上的人很多这几年都是自谋生路了。毕竟人口基数大，岗位有限。
她去年投了很多简历，都是收到回复不符合他们的要求，估计就是因为年龄的问题。其实按照现在的人的状态，有很多人60岁还看不出来老态。其实是可以具备一些力所能及的岗位的能力的。
她今天下班路上回来看到了两则新闻，都是律师猝死，一个是男律师，一个是女律师。感觉还是很触目惊心，都是在40多岁的时候，正好事业稳定时期。可能他们那个行业压力比较大吧。
以前白珍都很清楚自己要什么，但是这几年她在职业发展方面也遇到了瓶颈。或许每个年代的人都会遇到这个阶段。她记得上初中的时候，白苗也面临了下岗。那时候他们家曾经度过了一段困顿的时光。
她当时高一交学费是1000元左右，还是跟一个家里做生意的闺蜜借来，说过半个月她爸爸出差回来了，还给她。那时候白苗临时帮一些潮汕老乡的五金店进货时候押车，获取一些收入。
半个月后，她爸爸白苗出差回来，白珍才还钱给闺蜜。当时她觉得很没面子，谁家的孩子上学还要自己借钱的。现在她也到了那个即将下岗的时期，她也感觉到职业生涯的瓶颈期。业绩比以前难出，客户都反馈缺钱。
可能公司也感到了这种经济大环境的低迷，说下个季度会改考核规则，这么多年的考核规则，到现在才说要改动，也是挺死板的。
这些年，多少离职业务员是困死在这个考核件数上。白真这么多年干下来，终于明白那句“行业里的黄埔军校”是什么意思，就是给别人同行输送人才的意思。一旦看到这个字眼，也不一定是好事。这意味着自己公司花了钱和时间培养的人才可能帮别人做了嫁衣。