第二百五十章：危机四伏 十二
“叶总，研发团队的核心成员被竞争对手高薪挖走了，正在进行的关键项目陷入了停滞。”研发主管一脸焦急地说道。
叶萱的眉头紧紧皱起，“怎么会这样？立刻想办法挽留，提高他们的待遇。”
然而，一切都已经太晚，那些核心成员去意已决。
“叶总，他们已经签了新的合同，我们无能为力。”研发主管无奈地说道。
失去了核心成员，项目的进度受到严重影响，原本计划推出的新产品也遥遥无期。
“叶总，按照目前的情况，我们至少要推迟半年才能完成项目。”研发主管说道。
叶萱深知，时间就是市场，半年的延迟可能会让公司失去宝贵的机会。
“不惜一切代价，从外部聘请专家，或者与其他研发机构合作，一定要加快进度。”叶萱果断地说道。
研发主管面露难色，“叶总，这样做成本会很高，而且找到合适的合作方也不容易。”
叶萱咬了咬牙，“现在不是考虑成本的时候，先解决问题。”
在寻找合作方的过程中，叶萱遇到了各种各样的困难。有的合作方要价过高，有的则对项目的前景不看好。
“叶总，已经联系了十几家，都不太理想。”负责此事的员工说道。
叶萱感到一阵疲惫，但她还是鼓励员工，“不要放弃，继续找。”
就在这时，公司的财务状况又出现了新的问题。
“叶总，之前的资金注入虽然缓解了银行的压力，但公司的日常运营资金已经所剩无几。”财务总监说道。
叶萱心头一紧，“再想办法压缩开支，同时加快应收账款的回收。”
财务总监叹了口气，“能压缩的都已经压缩了，应收账款也在努力催收，但效果不佳。”
叶萱陷入了沉思，“实在不行，考虑出售一些非核心资产。”
财务总监犹豫了一下，“叶总，这样做可能会影响公司的长期发展。”
叶萱无奈地说，“先度过眼前的难关再说。”
在出售资产的过程中，叶萱又遭遇了重重阻力。买家趁机压价，评估机构给出的价格也低于预期。
“叶总，按照这个价格出售，我们会损失很大。”资产经理说道。
叶萱咬了咬牙，“没有办法，先卖了再说。”
资产出售虽然暂时解决了资金问题，但公司的实力也因此受到了削弱。
“叶总，现在公司的情况很不乐观，员工们的士气也很低落。”人力资源经理说道。
叶萱决定召开一次全体员工大会，鼓舞士气。
在大会上，叶萱站在台上，目光坚定地看着大家，“各位同事，公司目前确实遇到了前所未有的困难，但我相信只要我们团结一心，就一定能够克服。我们曾经一起经历过风风雨雨，这次也一定能挺过去。”
员工们虽然被叶萱的话所鼓舞，但内心的担忧依然无法消除。
就在公司艰难维持的时候，市场上又出现了新的竞争对手，他们推出了一款与叶萱公司类似的产品，而且价格更低，性能更好。
“叶总，他们的产品对我们的市场份额造成了很大的冲击。”销售经理说道。
叶萱决定亲自带领销售团队，与客户进行沟通，“我们要向客户展示我们产品的独特优势，提高服务质量，不能让客户流失。”