第二百八十四章：行业变革的冲击
叶萱刚刚在海外市场取得了一些成绩，还未来得及享受片刻的轻松，就感受到了这场行业变革的汹涌浪潮。
“叶总，新技术的出现正在彻底改变行业的格局，我们的传统产品和业务模式面临着巨大的挑战。”一位高管忧心忡忡地说道。
叶萱迅速召集了公司的核心团队，共同商讨应对策略。
“大家都说说，我们该如何在这场变革中站稳脚跟，甚至脱颖而出？”叶萱的目光扫过每一个人。
“叶总，我觉得我们首先要加大对新技术的研发投入，不然很快就会被市场淘汰。”研发主管率先发言。
“但是，这需要大量的资金，而且短期内可能看不到回报。”财务总监提出了顾虑。
叶萱沉思片刻，“资金的问题我来想办法，关键是要确定我们的研发方向。”
市场部经理接着说：“叶总，我们还得重新评估市场需求，调整产品定位，以适应新的消费趋势。”
“没错，而且要快，不能让竞争对手抢占先机。”叶萱说道。
在接下来的日子里，叶萱奔波于各个部门，协调资源，推动变革的进程。
然而，事情并没有那么顺利。
“叶总，一些老员工对新技术的接受度很低，培训效果不佳，工作效率大打折扣。”人力资源经理说道。
叶萱皱起眉头，“组织专门的辅导小组，一对一帮助老员工，同时设立激励机制，鼓励他们积极学习。”
与此同时，公司的股价因为行业变革的不确定性而大幅下跌。
“叶总，很多股东都在施压，要求我们尽快拿出有效的解决方案，提升股价。”证券事务代表焦急地说道。
叶萱感到压力巨大，但她依然坚定地说：“告诉股东们，我们正在全力以赴应对，让他们保持信心。”
为了筹集研发资金，叶萱不得不与各大投资机构接触。
“叶女士，你们公司的前景不太明朗，我们投资的风险太大。”一位投资机构的负责人说道。
叶萱耐心地解释：“我们已经有了详细的规划和应对策略，只要资金到位，一定能够实现转型。”
经过无数次的谈判和努力，终于有一家投资机构被叶萱的决心和计划所打动，同意投资。
有了资金的支持，研发工作得以加速推进。但在这个过程中，又遇到了技术难题。
“叶总，这个关键技术一直无法突破，研发陷入了僵局。”研发人员一脸无奈。
叶萱亲自参与技术讨论，“大家不要灰心，我们再从不同的角度思考，一定能找到解决办法。”