想要做教育，着实是一门大学问。
历史上有不少专业技术方面的天才，个人的学术能力那都是没得说的。可要说到传道受业解惑，经常是茶壶煮饺子，有货是不假，但是倒不出来。
反而是许多本身技术水平非常一般，在专业领域里并没有什么建树的人，却能够将课程做得特别生动有趣，引人入胜。
“可以说理解知识与传授知识完全是两个赛道的事情了，平心而论，我确实没有足够好的授课经验，这两个月需要借助课堂上的机会。而且我的时间和精力有限，不大可能录制海量的视频，也无法做到覆盖全部的受众。”
严格意义上来说，其实七八年前的孟繁岐还只是彻头彻尾的非科班小白一枚，按理说他是应该能够理解零基础初学者们的。
但知识的诅咒它就是这么神奇，一旦人掌握了知识之后，就真的很容易没法理解别人为什么不懂，自然也就很难找到正确的教学方式。
就像被人提醒了注意呼吸，又或者是注意眨眼之后，这两件平日里自然而然，没什么存在感的事情就会突然变成手动挡，人们不自觉地就会关注这个过程，很难能够转移自己的注意力。
“你虽然是我们做AI课程的核心招牌，但却也没有必要事事亲力亲为，负责录制所有的产品。我们这段时间仔细规划了一下，公司的AI教育体系要有四层不同难度等级的产品，分别去针对不同的受众。”
孟繁岐并没有太多时间仔细研究这方面的策略，也没有过问什么具体的内容。不过CloseAI的这几位元老则显得相当积极，毕竟这可是公司走向营收的第一步。
老板现在早已经成就和营收无数了，但这些钱说到底这和几位领着死工资的员工们关系不大，必须CloseAI这个公司发展起来才行。
CloseAI业务范围内的事业若是做好了，他们几个作为能分到早期股份的第一批员工，其中的好处和利润当然是不言而喻的。
比起孟繁岐口中的那种强大的智能AI，显然AI教育课程显得更加现实可控一点。几人倒不是信不过孟繁岐，而是实在难以想象他口中的那种绘图和通用智能技术能在一两年内成为现实，但AI课程却是每一步所需的时间都可以预计的。