很多时候，他觉得事情该怎么着，便会直截了当地按照自己的想法去沟通、去处理，却没能充分留意到咱们中国本就是个充满人情味的社会，国人对面子可是极为看重的呀。
大家虽说能够接受私下里提出的批评意见，可要是在大庭广众之下，尤其还是当着下属的面被批评，那心里肯定会很不是滋味，极易产生抵触和反感的情绪呢。
就拿刚才这一番批评来说，不能讲简阳说得没道理。
要是换个场合，比如在大会议室里，就几个相关当事人坐下来，然后简阳再用一种比较委婉的方式把这些问题指出来，以他如今在古川的地位和颇受认可的人气，水泥厂的这些领导们肯定会心悦诚服地接受他的意见，并且认认真真地去执行落实的。
可他就这么毫无顾忌地直接站在大厅里，丝毫没意识到有什么不妥，就这么直白地批评了人家，这让这些领导心里着实不好受，就连赵副县长在一旁都觉得有些尴尬了。
巩书记其实很早就察觉到简阳在这方面有所欠缺了，好几次打电话的时候，都不忘提醒简阳要注意团结同志，稳定班子。
到后来呀，更是坦率地指出了外企和政府部门在工作方式上是存在一些区别的，话说得已经很透彻了。可惜呀，简阳并没有对此给予足够的重视。
也许在简阳看来，自己在巩书记所说的这个方面，并没有什么做得不对的地方，他觉得自己一直都很尊重同志，和大家沟通交流的时候也是秉持平等的态度呀。
或许简阳自身有着能够坦然接受别人直接批评和意见的较高修养与素质，可他却没考虑到其他人未必都能像他这样呀。这一点，他确实是疏忽了。
令人遗憾的是，简阳还没意识到自己仍旧习惯性地站在企业管理的角度去看待政府工作，依旧按照以前的认知和标准，来衡量、判断身边的人和事呢。
而这些呀，必然会成为阻碍他工作推进的制约因素。