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第135章 宁安国际(2 / 2)

每一层都是一个行业,算是宁安总公司的直属人员。

还有很多遍布各地的分公司。

都有单独的办公楼。

热门行业基本陆衍景都涉及到了。

本身宁安就是陆怀安一手创立的,全权控股。

陆衍景有很大的操作空间,可以说就是他的一言堂。

陆怀安放手后,现在带着沈昭宁在外面玩。

小镇,乡村,市区,县城,没有任何计划,走到哪就是哪。

沈昭宁本来想辞职,不过机械厂没让,让她在厂里挂了名。

职位还是给她留着,只是不要求她去上班。

如果有什么新研发,再合作。

沈昭宁同意了。

现在手机已经更新到了第五代,车子多达十几种。

电脑也出了新的,还有平板,充电宝等等。

陆衍景的手机和电脑,都不是市面上有卖的。

他自己研发自己设计,光看外观非常漂亮,但是没有任何牌子。

就像个三无产品一样。

不是沈昭宁设计不出来,只是零件太精密,稀有,成本太高。

如果卖的话要么售价高,要么没有利润。

所以只是家里人在用。

公司上班时间是早上九点到下午五点。

中午休息一个半小时。

另外,三点半到四点是下午茶时间,休息半个小时。

正式工作时间,只有短短六个小时。

陆衍景不比陆怀安,讲究的就是一个效率。

能一个小时完成的事情,只给你一个小时。

而不是让你从早上九点干到晚上六点,甚至加班到晚上九点十点,工作量还不到百分之八十。

没完成,就是你能力不够。

大门在那。

当然,这个能力是衡量过的,处于一个高标准线,虽难,但可以做到。

不可能拿他自身去对比。

不然公司估计只剩下他一个光杆司令。

他接手公司后,第一件事就是重新制定了规章制度,职位也变动不少。

该升的升,该降的降。

要么走人,要么,去子公司待着。

在他这里,不合格。

之前总公司是应届生不要,陆衍景废掉了这一条。

先看能力,再看学历,年龄和经验不是大问题。

有些天才,比有经验的人更优秀。

无论是谁,以前有过什么样的成就。

入职一个月内必须上手全方面熟悉自己的工作,如果没通过试用期,那就走人。

三楼,二十三楼,四十三楼,都是餐厅。

里面中式西式,甜品饮料主食小吃都有。

七点半到八点半早餐。

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