苏逸和林悦瑶得知国内市场的新状况后，不敢有丝毫懈怠。他们迅速组织双方公司的核心团队，针对这家新兴企业展开全面分析。
“这家公司主打个性化定制服务，产品涵盖多个领域，并且通过线上线下相结合的营销方式，快速积累了大量客户群体。”苏家企业的市场调研负责人汇报着收集到的信息。
林悦瑶仔细翻阅着资料，思考片刻后说道：“个性化定制确实是当下的一个趋势，我们以往注重规模化生产和标准化产品，在这方面有所欠缺。”
苏逸点头认同：“但我们也有自身的优势，品牌影响力、供应链体系以及技术研发实力都不容小觑。我们要做的是将这些优势与新的市场需求相结合。”
经过深入探讨，他们决定推出一系列个性化定制产品线。苏逸负责整合苏家企业和林氏集团的供应链资源，确保原材料供应稳定且成本可控；林悦瑶则主导产品设计和营销策略制定。
设计团队加班加点，根据不同消费群体的喜好和需求，打造出多款极具特色的个性化定制方案。在营销方面，他们利用社交媒体平台进行大规模宣传推广，举办线上互动活动，吸引消费者参与设计自己心仪的产品。
同时，为了提升客户体验，苏逸和林悦瑶还在各大城市开设了线下体验店。顾客可以在店内直观感受产品的材质、工艺，并有专业设计师提供一对一的咨询服务。
然而，就在新业务逐步推进时，麻烦接踵而至。由于个性化定制涉及到更多的生产环节和复杂的工艺流程，部分工厂出现了生产进度延迟的情况，导致一些订单无法按时交付。这引发了部分客户的不满，甚至有一些负面评价在网络上传播开来。
“必须尽快解决生产问题，不能让好不容易建立起来的口碑毁于一旦。”苏逸紧急召集生产部门负责人开会。
经过排查，发现是生产设备老化以及工人操作熟练度不足导致效率低下。苏逸当即决定投入资金更新部分关键生产设备，并组织工人进行专项技能培训。