涉及人事调动，理论上，都是一把手先和组织部的负责人碰头，提出要求，然后由组织部进行人员筛选。
一般一个位置，至少要提供两个候选，由一把手选定之后，再提交常委会讨论，通过。
当然，也有先在五人小组讨论的，五人小组通过后，再提交常委会。
比如之前孙丙栋推荐的严国豪，拟任王寨乡党委书记，就是走的就是标准流程。
虽然最后没通过，但流程上，没有问题。
可现在，三个单位的三个候选人，直到拿到资料之后，作为组织负责人的孙丙栋，才知道谁对谁。
这意味着，县委书记倪文昭特意绕过了他。
“难道我两边下注的事，被倪文昭看破了？”
孙丙栋眼睛看的是人员资料，脑子想的，则是哪一个环节，出现了纰漏。
让他这个第一个倒向倪文昭的县委常委，不再受重视。
“赖长顺。”
做了半辈子人事工作，孙丙栋也研究了半辈子的人心。
很快，他就锁定自己之前的副手，赖长顺。
在倪文昭身边，拥有足够信任，还能在人事问题上，提出建议的，就只有县委办主任赖长顺。
而他和赖长顺的过去，又不是那么愉快。