我们算是摸到了在近现代战争系裂隙世界培养人才的方向，
接下来，就要想尽办法在这方面进行强化。
除了根据战场需要进行必要的摸索，
也可以根据各自的爱好和强项进行专门的探索，
比如诸位最强的是一线战斗和指挥，
正好就可以利用这样的强项专门培养一线指挥官或者超级士兵，
马歇尔可以多关注一下后勤方面的各类人才，
在此要表扬曼施坦因和叶菲莫夫，
两位将军从开始就非常注重、也极为擅长培养人才，
当然，这次的头号功臣，是我们的司徒登特将军。”
说完，
庄小山招来助手，
开始为司徒登特等将军颁发特别勋章。
这种勋章并不被系统承认，
但在庄小山这里，
可是能够凭之争取更多水晶甚至裂隙晶钻的，
别说这些将军了，
就连王轩三人那都是非常眼热的。
会议结束之后，
整个领地之内掀起人才建设的热潮，
教导队也从一个师的规模，
扩大到了十三个师，
而且所有的师级部队都组建了一个教导团，
这个教导团基本是跟随军部或集团军司令部行动，
随时可以填补新兵建成一个师的部队。
除了越来越多的教导团，
各个棋盘基点和17级以上的核心城市，
都组建了教导旅，
这些教导旅随时能够填补新兵组成三个以上、能够统一指挥的加强师。
至于各地的戍卫部队和装甲列车部队，
更是以培养输送军事人才作为自己最核心的任务之一。
政务和后勤方面，
人才选拔和培养也成了各个部门最重要的任务之一，
尤其是民政部门和教育部门，
人才培养和食物、医疗供应都设立了绝对的红线，
凡是在这些方面玩忽职守、指数过低的，
一律从重处罚，
在这些方面做出非凡成绩，
培养出优秀人才的，
各级主官全都不吝奖赏。
这样一来，
军费开支增加了15%，
行政支出增加了10%，
但作战效率和行政效率却也获得了极大的提升，
除了持续的增加之外，
政策完全推行下去四五个小时后再次汇总数据，
整个的物资供应和基建规模比预计的数字还高出了30%不止，
更是首次出现了专门的内政官员、基建官员和工农业官员。