可小组内经常会点名，只要发现哪个组有人不见了，园区就会立马拉响警报，守卫就开始对园区内进行大搜捕。
之前很多人都是因为挖地道被发现，结果就是直接被拖走关在水笼里，之后就再没见过那些人了。
当然，这里说的都是普通人。秦子龙可不是普通人，他要是想走，办法多着呢，他才不会傻乎乎地去花时间挖地道，要走肯定得从大门杀出去。
这么想着想着，秦子龙慢慢就进入了梦乡……
隔天中午，标哥把他们组的人都召集起来开了个小会。标哥说，上面要求这个月业绩必须达到一百万，让大家都精神点努力出业绩。
标哥说的上面，是经理下达了总任务，然后主管分别领一部分，主管再将任务分到每个组。
最后的一百万，就是标哥这组，也就是秦子龙所在的小组分到的任务。
直到今天，秦子龙才清楚园区具体的架构和人员配置。因为标哥是组长，而每个组长手里都有一张任务分解表，从这张表上，秦子龙能清楚地看到经理以下的各条主管线，以及每个主管下面、各小组人员的配置和任务目标。
秦子龙所在的组，标哥大概管八到十个人，他们所属的主管一共有二十个像标哥这样的小组。
而经理下面最少有十个主管，如果一个主管下面有200个人，也就是说陆经理直接管理着近两千人的园区。
在园区里，经理会根据业绩的完成情况，动态调整每个组的业绩目标。如果哪个组要是不达标，组长就会受罚。
别看标哥平日里横着走，到了主管面前就跟孙子似的，有时候被主管甚至经理揍都是家常便饭。
而且，组长一旦受罚，像秦子龙和阿星这样的组员，日子肯定也不会好过，除非有人的业绩达标，才不会被组长找茬。
开完小会，标哥把秦子龙单独留了下来。
标哥坐在主管的办公椅上，掏出一根烟扔给秦子龙，笑着问：“咋样？来了这几天还习惯不？”
秦子龙挤出一丝笑容，讪笑着说：“挺好的。”
“刚我说的那些话，你也听到了吧？”标哥接着问。
秦子龙点点头，“听到了，标哥。”
“你来这儿也有几天了，我问过阿星，我觉得你该了解的基本上也都了解了。所以啊，我之前说让你这个月开五万的单……”