小白已经在营业，今天他的心情特别好，说话轻快了不少，偶尔回头看到白樱坐在沙发上，笑容变得更明媚。
白樱坐在沙发上和系统沟通员工考核的事情。
'美食区刚建立传单还得再派一段时间，后续住宿区建立了也是一样。抽奖机这边有张立镇场就够了。我看你弄的美食区范围这么大，才5个小二，2个大婶怎么够用？'
【嘿嘿嘿……】
'你又要坑我钱。'
【怎么能说坑呢。是宿主觉得人手不够，我又没强迫你买。】
(＜_＜)
'言归正传，这几个派传单的人考核和工资要怎么定？'
【目前来说30积分一天还好，9个人里两个维持秩序，7个人派传单已经够了。更何况最近店里新来的客人很少，暂时没有提高的必要。宿主可以从原来的晚餐和积分二选一，改成包晚餐。初期有人在店里吃东西增加氛围感，拉拢客人。】
'还是要涨的，多了一间店和客户介绍的内容就多了，加点考核吧。现在只是派传单和维持秩序，以后说不定要当服务员和清洁啊。'
【店还没装修好，就想着以后了，行啊，老板~】
'30积分一天，包晚餐。福利是员工优惠券，店内所有服务（除刮刮乐）享有9折优惠，赠送消费满200以上优惠50的券每月一张。'
'增加员工考核，绩效分共10分，1分绩效分对应0.5积分，绩效分为正数，按绩效分兑换积分规则额外奖励积分。绩效分为负数，按绩效分兑换积分规则扣除相应积分。
1.当月早退迟到超3次扣1分。偷懒超1小时一次扣1分。
2.完成额外任务，获得老板表扬一次加2分。
3.表现优秀超三次加1分。表现敷衍了事，不负责任的扣1分。
4.随意与客人争吵（客人挑事不算），破坏秩序扣5分。
5.恶意败坏店内名声辞退，薪酬用于补偿店内损失。
6.队长未管理好员工或公私不分，没收放弃当日队长福利（亲属晚餐福利），扣1分。