监管来查的风声早吹遍了机关大楼，他们自然也都得知一二，原本心里还泛着合计持观望态度，下午听到唐拓如此安排，心想着果然这不是空穴来风啊。
于是也不敢耽搁，翻出文件忙活起来。
……
心里记挂着李建明那边，唐拓约摸着时间差不多了，挨到临下班前给他打了个电话。
这回是李建明没接。
隔了一会儿唐拓又打，他还是没接。
他就有点着急了，出门找何夜白想办法，问她好不好直接去行里找人。
没等何夜白回答，一旁的王宝泽听了，跟告诉他自己和建行那帮人混的很熟，想知道明哥在没在或是在干什么，他一个电话就能搞定。
何夜白叮嘱他不要直白的问，更别扩大范围再对李建明造成不良影响。
王宝泽让他放心，绕着圈的找了个计财部的小实习生，以碰培训需求为名想问下他们李经理方不方便。结果小实习生告诉他，李经理在忙呢，怕是这段时间都没空想培训的事儿。
王宝泽转而问实习生，财务部的另一名业务骨干有没有时间，说找他碰也不是不行。
实习生告诉他，他也在忙。
王宝泽后来又说了两三个名字，实习生都说不行，最后她扛不住了，告诉他整个财务部都在忙，因为下午监管的检查中，他们部门有好多个季度的数据报表都被查出了问题，监管责令立即整改，改不好就扣分。
王宝泽问她你怎么不忙呢？
实习生哭唧唧的说，我这段时间就顾着联系培训的事儿，都没好好学怎么做报表，更别提整改问题了。
王宝泽安慰了几句，告诉她回头他们会安排专门解读和制作数据报表的课程，鼓励她打起精神。
实习生高兴得声音十分激动。
挂了电话，何夜白给予王宝泽十分的肯定，并对白成冬现场教学：一定要有营销意识，就算是帮别人办事，在聊天时也抓住对己方有用的关键点，借机会把产品推销出去。你看宝泽的这通电话，在话术上……
诶诶诶——
唐拓打断何夜白：咱就说，能分个轻重缓急不？我兄弟那边火烧眉毛，你们还想着搞营销？赶紧的，帮我想个招儿，怎么才能解决问题。
何夜白反问他：问题李经理他们不是已经在解决了吗？
唐拓：你没明白我的意思，我不是说整改报表数据，而是让你帮我想想该通过什么渠道把这个监管责令的事儿给摆平了。
何夜白：有什么区别么？问题的根源在于他们报表有错误，整改数据就是解决问题，就是摆平问题啊。