同时，加大了内部监督的力度，成立了独立于各部门之外的内部监督审计部门，赋予其充分的权力，可以随时对集团内任何部门、任何项目进行突击检查。这个部门配备了专业的审计、法务等专业人才，定期对集团的财务状况、业务往来进行深度审计，一旦发现任何违规行为，能够第一时间启动调查程序。
在人员管理方面，开展了大规模的廉洁自律培训与教育活动。邀请纪检部门的专家来为全体员工进行廉政讲座，通过剖析一个个真实发生的贪污案例，让员工们深刻认识到贪污行为的严重性和危害性。并且要求每位员工签署廉洁自律承诺书，将廉洁从业纳入员工绩效考核体系中，一旦发现有违反承诺的行为，直接与薪酬、晋升等挂钩，情节严重的将依法移交司法机关处理。
为了鼓励员工积极参与到反贪污的行动中来，林氏集团还设立了专门的举报奖励机制。对于提供有效贪污线索的员工，一经查实，将给予丰厚的物质奖励，同时严格保护举报人的隐私，避免举报人遭到任何形式的打击报复。
在处理已经查实的贪污人员时，集团秉持着公正、严肃的态度。对于那些情节较轻、能够主动坦白并积极配合退赃的员工，给予一定程度的从轻处罚，但依然解除其现职岗位，进行内部调岗和长期观察；而对于那些情节严重、给集团造成重大损失且拒不悔改的人员，则毫不犹豫地将其移送司法机关，追究其法律责任，以彰显集团打击贪污腐败的决心。
经过这一系列雷厉风行的整治行动，林氏集团内部贪污的歪风邪气逐渐得到了遏制。员工们看到了集团对于廉洁自律的重视和打击贪污的力度，在日常工作中更加自觉地遵守规章制度，不敢再有丝毫的侥幸心理。集团的风气也日益清正，各个部门之间的协作变得更加顺畅高效，之前因为贪污问题而出现隐患的项目，在重新梳理和严格监管下，也逐步回到了正轨，保质保量地继续推进。
然而，林清雪明白，反贪污是一场持久战，必须常抓不懈。在后续的发展过程中，集团还要不断强化监督机制，优化企业文化，让廉洁奉公的理念深深扎根在每一位员工的心中，只有这样，林氏集团才能在复杂多变的全球商业环境中，始终保持健康、稳定的发展态势，续写属于他们的辉煌篇章，继续向着成为全球跨文化企业典范的目标奋勇前行。