林丽觉得这职场和十年前刚入司时候区别大了。那时候大家早会都在认真通关，练习情景模拟，谈论怎么见客户，遇到各种客户异议怎么办，大家一起出谋划策，感觉特别有劲。
现在却不一样，能出单的业务员都是个人主义，不会在职场里说太多，而且还看不惯这些闲聊的人。而退休的老阿姨们又看不惯那些拼命见客户打拼的人，认为他们能签单可能会存在有什么黑幕或者关系。
林丽觉得现在的早会就是公式化，为了完成任务。不去参加又要请假，有可能扣考勤的钱，本来赚钱就不易，没必要被扣钱。
丁羽离职前就说过，她这几年被扣了很多差勤扣款，几乎每个月都是500元，算下来也扣了几万了。她当时说过，如果她离职了，就要去公司投诉，一定投诉一个准，能够退回来。毕竟这个是不合规的，扣的钱都是划入部门经理的账户。
林丽他们部门的差勤扣款都是用在了部门秘书、经理的增员助理的工资上了。他们已经这么操作很多年。公司在每个保险代理人入司和公司签订代理合同的时候，都会附加进去一张考勤扣款授权同意书。
有的业务员就认为不可能退回来这个被扣走的差勤款，因为公司当时让大家签了这个文件，如果不签就不能入司。自己签过的文件，就意味着是同意的。但有的业务员认为这个是没有法律效力的文件，即使签名了，也不代表是自愿的。有的人就是为了入司下代码，一堆文件就都签名了。
上个月丁羽离职了，林丽不知道她会不会真的去投诉。记得多年前，丁羽曾说，她几乎没有投诉过别人，像平时别人说投诉移动因为扣话费多扣了，她都说几块钱没必要投诉，免得到时候别人丢了工作。
但是这两年，由于她受到了公司的一些管控，有的做法并不合理，她心里咽不下，还是投诉了。而且还是投诉到了集团去了。
这些事情投诉后，很快就有了反馈和解决。丁羽可能也发现不能无所谓，该投诉还是要投诉。只是不知道她未来会不会投诉差勤费扣款的事情。
丁羽他们家的公司创业了四年多了，现在已经步入正轨，开始盈利了。估计她现在就没有前几年那么忙碌，老是要出差了。他们今年会把这些分公司逐渐交给职业经理人来打理。估计她会经常出去游玩了。她是个不喜欢太累，很懂得享受生活的人。