在国内，梁小田在官场上的地位也日益稳固。他凭借着自己的才华和正直的品格，得到了上级的赏识和百姓的爱戴。他深知姐姐的事业对当地经济发展的重要性，因此在政策上积极为“圆圆裁缝坊”争取支持。
一次，朝廷出台了一项鼓励手工业发展的政策，梁小田得知后，立刻将消息告知李圆圆，并协助她准备相关材料，申请政策扶持。在梁小田的帮助下，“圆圆裁缝坊”获得了一笔可观的资金支持，用于扩大生产规模和技术创新。
随着裁缝坊的规模不断扩大，管理上的问题也逐渐凸显出来。员工数量增多，工作流程变得复杂，导致工作效率低下，质量也出现了一些波动。李圆圆意识到，必须引入科学的管理方法。
她派梁小花前往各地的大型商号学习先进的管理经验。梁小花不负众望，在学习过程中认真总结，将适合裁缝坊的管理模式带回了家。李圆圆根据裁缝坊的实际情况，对工作流程进行了优化，明确了各部门的职责，制定了严格的质量管理制度。
在人员管理方面，李圆圆借鉴现代企业的激励机制，设立了绩效奖金制度，对工作表现优秀的员工给予奖励。同时，她还注重员工的职业发展，为员工提供晋升通道，激发了员工的工作积极性和创造力。
在李圆圆的努力下，“圆圆裁缝坊”的管理水平得到了极大提升，生产效率大幅提高，产品质量也更加稳定。裁缝坊的发展进入了一个新的阶段，不仅在国内成为了行业的领军者，在国际上也享有盛誉。
然而，树欲静而风不止。随着“圆圆裁缝坊”的日益壮大，一些同行对其的嫉妒之心愈发强烈。他们联合起来，试图通过不正当手段打压裁缝坊。
他们先是在市场上散布谣言，声称“圆圆裁缝坊”使用了违禁的染料，对人体有害。这些谣言在一些不明真相的消费者中迅速传播开来，导致“圆圆裁缝坊”的声誉再次受到严重影响。订单量急剧下降，许多合作商也纷纷表示要暂停合作，等待事情的调查结果。