食堂的门朝西而开，正好对着主车间的大门，这位置的选择可谓独具匠心。宛如一位睿智的哨兵，能够随时洞察车间的动态，确保生产的顺利进行。在西门的第一间，一进门便是技术总监的位置。那办公桌足有两三个平方大小，长度大概有两米多，外轮廓呈月牙型，桌面是如镜面般光滑的黑色大理石材质，散发着奢华的气息。对着人坐的方向有三排抽屉，左右手边还各有一个可以移动的柜子，以及几个站立式抽屉。桌子是黑红色的，表面散发着如宝石般的光亮，仿佛在默默诉说着它的高贵与稳重。桌上交叉摆放着两面国旗，旁边还有几个资料架子、笔筒子、手持式计算器和一台台式电脑，这一切构成了一种典型的二十一世纪办公模式，充满了现代感与科技感，恰似一座微型的智慧殿堂。技术总监的座椅是真皮材质，纯黑色，柔软舒适且能 360 度旋转，尽显高端大气。
古老总的办公室与技术总监的距离不远，桌子的样式更加豪华大气。桌面是进口的珍稀木材打造，纹理细腻，色泽温润。长度近三米，宽度也比技术总监的桌子更宽。桌子上除了摆放着必要的办公用品外，还有一个精致的地球仪，仿佛象征着古老总掌控着公司在全球市场的布局。古老总的座椅同样是真皮材质，深棕色，不仅能 360 度旋转，还带有按摩功能。有时，古老总会在转椅上 180 度转，眼睛眯着，似睡非睡的状态。而赵玉奎则坐着一动不动，身体总是尽量挺直，很认真的样子。
文厂长做了书记后，没有被安排在诗朗厅这个主办公室，而是回到了原来的四层办公楼，他原来在清淇厂的办公室。文厂长也没有配新的办公桌，厂里会议基本也不喊他参加。虽说现在是书记，但厂里的党员也没几个了，感觉像是被养起来了一样。文厂长的心里满是失落与无奈，他曾在清淇厂付出了无数的心血，如今却被边缘化。他看着新领导团队的种种举措，虽理解企业变革的需要，但内心深处仍渴望能有机会发挥自己的经验和才能。他觉得自己就像一个被遗忘的老兵，看着新的战场却无法参与其中，只能在角落里默默关注着企业的发展，期待着有一天能再次被需要。
与此同时，许多树被市政园林挖走了。为了弥补这一缺憾，环宇公司买了许多鲜花。每个办公室都配备了一盆鲜花，让整个工作环境充满了生机与活力，仿佛是一个个小小的花园，散发着迷人的芬芳。在车间道路两侧，还设置了几个宣传栏。这些宣传栏主要用于宣传环宇公司的发展历程、企业文化以及所谓的 4S 管理。4S 管理即清扫、清理、整顿和素养，虽然在冯林看来，这听起来有些玄乎，不过是一般家庭主妇做的事情而已，但环宇公司却深知，只有通过这样的精细化管理，才能提高企业的整体素质和竞争力，恰似一把磨砺的宝剑，为企业在激烈的市场竞争中披荆斩棘。