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第171章 童为民(1 / 2)

话说,在前不久,蜀地的一家公司,发生了一件大事。

一名基层员工,在自己的工作岗位上,勤勤恳恳的工作了二十年。公司从建立之初,便进入了公司,陪着公司一点点做大做强。由于自身文化水平有限,错过了升迁的机会。

随着公司做大,上层领导,一换再换。搞出了许多新的政策规章,最恶心的便是,给员工划分了三六九等。从而导致一些新员工的工资甚至比老员工的工资还要高,这让老员工心里极度不平衡。

二十年间,这名员工,工资一分没涨,从原来的高薪工作,变成了维持温饱,还要应付越来越严苛的考核制度。导致这名员工每天疲于应付,间接导致了工作和生活一团糟。

本以为,这辈子就这么过去了。没想到,就在不久前,公司又迎来了一次重大的改革,便是把这些基层员工全都赶出公司。

这家公司,先是出资成立了一家皮包公司。然后把底层员工全部迁入其中,这样一家新公司便诞生了。

新公司,为了赚钱,不止承接了原来公司的业务,还去洽谈了新的业务。这就导致了工作量大量增加,工作量大量增加还不给员工增加报酬,不止不给,还把原公司原来的一些福利待遇也取消了。

按照领导的话,老员工,特别是工作四五以上的老员工,他们的一切都依赖公司,我们即使再过分,他们也只会忍气吞声。

事实也确实如此,底层人民没有说不的权利,只能被动的接受这一切。

但是,凡事总有意外。

一个名叫童为民的人,站了出来。没办法,在公司,勤勤恳恳,任劳任怨的工作,到头来,依旧不过是碎银几两。

国家的迁徙政策,导致国家经济不景气,童为民的老婆下岗了。自身微薄的工资,根本就无力支撑这个家。

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