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第168章 怎么解决现阶段问题(2 / 2)

想了想,他还是问道:“锦华啊,你这些意见倒是挺好的。”

“不过就是有一个问题,感觉这好多岗位咱村里人都不太合适啊!”

“如果真是这样的话,那根本问题也没有得到解决。”

他们的顾虑其实苏锦华也可以理解,趋利避害本就是再正常不过的事情。

她看了看办公室的众人,语重心长的开了口。

“大家的想法,我是可以理解的。”

她的声音沉稳而坚定,“咱们村子能有建工厂的机会不容易,大家也都非常期待。”

“对于咱们村来说,这毕竟是天大的好事。”

“这是为了让咱们村子富起来,大家都过上好日子。”

“但是这是属于大家的工厂,不是哪个私有物。”

“没有规矩不成方圆,每件事情都要按照规章制度来办事。”

“不然到时候就是一盘散沙,那能干成什么事情呢?”

“再说了,大家也都不是傻子。”

“比起下苦力的岗位,技术岗位和管理岗位肯定更吃香。”

“不过这也是人之常情,谁不想工作轻松点,待遇好点呢?”

“可是,我们不能这么想,我们需要考虑得却多得多。”

“我们需要制定规则,这个人到底有没有能力胜任这个岗位?”

“我们的依据和考核标准到底是什么?怎么来制定这些条条框框。”

“如果没有相应的知识和技能,就算硬安排上去。”

“那他怎么能做好工作,如果影响了工厂的发展,那不是本末倒置了吗?”

“我们应该根据个人能力来安排岗位,如果大家都去争轻松的工作,那辛苦的事情又是谁来做呢?”

“工厂要正常运转,每个岗位都很重要,缺一不可。”

“咱们不能只盯着眼前的利益,得从长远看。”

听了苏锦华这话,大家都沉默了起来。

苏锦华又环顾了一下四周,继续说着。

“但是大家放心,自己是村里自己的厂子,肯定优先满足自己。”

“只要大家愿意学习,愿意提升自己,以后都有机会去更好的岗位。”

虽然这话说得没毛病,不过还是有些小声嘀咕着。

苏锦华并不在意,脸上依旧带着温和而坚定的笑容。

“其实这个技术岗,还有专业知识,也别把它想得那么复杂。”

她顿了顿,接着说道:“我们这个厂是做食品,那肯定就是讲究味道。”

“我记得村里很多人手艺都很好啊,也可以竞争上岗的嘛!”

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